Tiền Giang Tập Trung Tạo Việc Làm Cho Người Lao Động

Có rất nhiều việc, bao gồm việc đầu tư nguồn vốn cho người lao động vay, phát triển thị trường lao động, tư vấn nghề nghiệp và tổ chức các buổi hội thảo về nghề nghiệp đã được thực hiện ở tỉnh Tiền Giang như một phần nỗ lực trong việc góp phần tạo việc làm cho người lao động địa phương, giúp họ tìm việc làm và có khả năng tiếp cận việc làm Tiền Giang một cách dễ dàng hơn.

Sinh viên, các banh mới ra trường có thể tìm việc làm tại Tiền Giang qua 2 website việc làm lớn

Careerlink.vn – Tìm việc làm, tuyển dụng tại Tiền Giang

Fanpage Group – Việc làm Mỹ Tho – Tiền Giang Online

Bà Phạm Thị Thu ở xã Bình Đông, thị xã Gò Công, đã dành một khoản ngân sách cho vay từ Ngân hàng Chính sách xã hội để mở rộng sản xuất, tạo việc làm Tiền Giang cho người lao động địa phương. Đến đầu năm 2017, tỉnh đã giải ngân được hơn 1,4 tỷ đồng để hỗ trợ hàng trăm hộ gia đình nghèo nhằm phát triển kinh tế trong nước nói chung và ổn định cuộc sống của họ nói riêng.

Cho đến nay khoản nợ cho vay để hỗ trợ việc làm Tiền Giang, hạn chế tối đa sự thất nghiệp của lao động địa phương đã đạt trên 83 tỷ đồng, mang lại lợi ích cho gần 6.000 hộ gia đình nghèo. Tỉnh cũng đã tổ chức 3 hội thảo về việc làm Tiền Giang, thu hút 15 doanh nghiệp và nhu cầu lên đến 3.000 lao động. Trong 3 tháng đầu năm, tỉnh đã tư vấn việc làm Tiền Giang cho 3.100 lao động và tư vấn nghề nghiệp cho 300 lao động khác. Ngoài ra, tỉnh cũng đã giới thiệu việc làm cho hàng ngàn lao động, tạo điều kiện cho lao động Cần Thơ tìm việc làm ổn định, cải thiện đời sống, thoát khỏi tình trạng thất nghiệp. Bên cạnh đó, gần 300 lao động muốn đi làm việc ở nước ngoài cũng được tư vấn. Trong số đó, có 40 người đã được gửi đi xuất khẩu lao động. Số lượng doanh nghiệp tham gia hội thảo nghề nghiệp tăng gấp đôi so với cùng kỳ năm ngoái, trong khi đó cũng có sự gia tăng mạnh về số lượng công việc và ngành nghề tại Tiền Giang, tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động tìm việc làm phù hợp với khả năng và nguyện vọng của họ.

Để tạo việc làm cho người lao động, giúp họ tìm việc làm ổn định, phát triển kinh tế vùng, tỉnh cũng đã đưa ra nhiều biện pháp để khám phá đầy đủ các khu công nghiệp địa phương (KCN) và các cụm công nghiệp (IC).

Tiền Giang đang tập trung vào việc thu hút vốn đầu tư vào các cơ sở hạ tầng trong các KCN và CCN và phát triển các KCN đa ngành với phạm vi rộng hơn để đáp ứng nhu cầu trong nước và xuất khẩu.

Các nỗ lực sẽ được thực hiện bằng cách đơn giản hóa các thủ tục hành chính và tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động của các nhà đầu tư trong KCN như Tân Phước 1, Khu dịch vụ dầu khí Soài Rạp, cụm Gia Thuận 1 và 2.

Theo ông Cao Minh Tâm, Trưởng Ban quản lý các khu công nghiệp của tỉnh, Chính phủ đã phê duyệt quy hoạch cho 7 KCN trên tổng diện tích hơn 2.083ha.

Và trong năm 2017, Tiền Giang đã thành lập và đưa vào khai thác 4 KCN trên 1.101 ha, với tổng vốn đầu tư gần 230 triệu USD. Bên cạnh đó, tỉnh cũng đã đưa vào hoạt động bốn IC – An Thạnh, Trung An, Tân Mỹ Chánh và Sông Thuận.

Cho đến nay, các KCN và CCN trên địa bàn tỉnh đã tạo việc làm cho 92.561 lao động, và 84% trong số đó làm việc trong các KCN.

Ngành Công Tác Xã Hội Tại Tỉnh Sóc Trăng

Nếu bạn đang theo học ngành công tác xã hội tại các trường đại học, cao đẳng thì bạn có thể tìm việc làm trong các trường học với nhiều cơ hội và tiềm năng phát triển. Tại thị trường việc làm Sóc Trăng, các trường rất cần những nhân viên công tác xã hội để hỗ trợ cho các em học sinh, hiện nay số lượng tuyển dụng nhân viên công tác xã hội là khá cao. Theo thống kê từ trung tâm giới thiệu việc làm Sóc Trăng, hệ thống trường tiểu học và trung học là một trong những nhà tuyển dụng nhân viên công tác xã hội lớn nhất. Nhân viên xã hội của trường giúp học sinh khi đối diện với những thách thức, khó khăn, rào cản đối với việc học tập và làm thế nào để thành công trong học tập. Các nhân viên xã hội thông thường sẽ phải có bằng tốt nghiệp cử nhân tại các trường đại học, nhiệm vụ thứ hai của họ là tiến hành nghiên cứu và giảng dạy kiến thức và kỹ năng xã hội cho các em học sinh.

Công tác xã hội trường học

Các vấn đề khác nhau, từ khuyết tật học tập đến lạm dụng trẻ em và bạo lực gia đình là vấn đề khiến cho nhiều em học sinh gặp khó khăn, ảnh hưởng rất nhiều đến kết quả học tập. Nhân viên xã hội của trường giúp học sinh tiểu học và trung học đối phó với những thử thách như vậy. Họ phỏng vấn trẻ em và gia đình để đánh giá nhu cầu, tạo điều kiện giao tiếp giữa gia đình và cán bộ nhà trường, và giúp trẻ em tiếp cận các dịch vụ cần thiết như giáo dục đặc biệt hoặc tư vấn tâm lý. Nhân viên xã hội của trường sẽ giúp các em học sinh xử lý những vấn đề khó khăn một cách nhanh chóng và hỗ trợ các em có môi trường học tập lành mạnh như bao bạn bè khác.

Mức thu nhập

Nhân viên xã hội tại các trường là một trong những công việc liên quan đến xã hội được trả lương cao nhất tại thị trường việc làm Sóc Trăng. Dữ liệu từ văn phòng cho năm 2017 cho thấy tiền lương của nhân viên xã hội của trường trung bình gần 100 triệu mỗi năm, với những ứng viên đang có nhu cầu tìm việc làm ngành công tác xã hội có thể dễ dàng chọn lựa và ứng tuyển vào công việc này.

Giáo dục đại học

Nhiều vị trí công tác xã hội đòi hỏi nhân viên công tác xã hội phải tốt nghiệp từ trình độ thạc sĩ trở lên. Các nhân viên xã hội quan tâm đến việc giảng dạy kiến thức xã hội trong tương lai, cũng như tiến hành nghiên cứu mở rộng nghề nghiệp có thể theo đuổi sự nghiệp bằng cách ứng tuyển tìm việc làm vị trí giảng viên. Nhiều vị trí giảng viên yêu cầu bằng tiến sĩ về công tác xã hội. Các giáo sư và giảng viên dạy các khóa học đại học và sau đại học về công tác xã hội. Ngoài ra, họ cũng viết sách và các bài báo.

Mức lương giáo dục đại học

Giáo viên đại học và trường đại học đã kiếm được lương trung bình 140 triệu mỗi năm. Các giảng viên trong các trường cao đẳng và đại học kiếm được nhiều hơn so với các trường tiểu học, trung học cơ sở. Mức lương cho giáo viên trung học cơ sở trung bình 120 triệu mỗi năm, trong khi các giảng viên đại học kiếm được trung bình hơn 140 triệu mỗi năm.

 

4 Điều Mong Đợi Từ Thị Trường Việc Làm Tại Cần Thơ Năm 2018

Câu hỏi mà tôi thường nhận được từ các khách hàng trong dịp lễ là sự mong đợi từ thị trường việc làm Cần Thơ trong năm tới.

Trên thực tế, tôi không thể nói trước được tương lai, nhưng tôi chắc chắn sẽ có nhiều người cảm thấy thất vọng đối với câu trả lời của tôi, tôi có thể đưa ra một số dự đoán dựa trên xu hướng gần đây và kinh nghiệm của bản thân.

  1. Thị trường việc làm Cần Thơ năm nay sẽ có lợi cho người tìm việc làm. Khi nền kinh tế dần cải thiện sau hậu quả của cuộc suy thoái năm 2009, thị trường việc làm Cần Thơ đang đi theo hướng có lợi cho người lao động. Tỷ lệ thất nghiệp và số người tìm việc làm đang giảm dần, vì vậy các nhà tuyển dụng đang gặp khó khăn trong việc tìm kiếm các ứng viên phù hợp. Điều này có nghĩa là các ứng viên phù hợp với vị trí mở có nhiều cơ hội hơn so với những năm trước, và họ nên sử dụng điều đó để tạo lợi thế khi thoả thuận một vị trí mới.
  2. Được trả tiền khi chuyển công việc vào năm 2018. Theo như nghiên cứu, mức tăng lương cho các cá nhân chuyển đổi công việc là cao nhất trong tám năm, vì vậy việc xem xét thay đổi công việc trong năm nay là khả quan. Nếu bạn quyết định từ bỏ công việc hiện tại, hãy chắc chắn rằng bạn có kỹ năng đàm phán tốt để khi phỏng vấn, bạn có thể thoả thuận để có mức lương mà bạn mong muốn.
  3. Bạn nên yêu cầu tăng lương trong năm nay. Trả lương cho những nhân viên ở công việc hiện tại của họ dự kiến ​​sẽ chỉ tăng 3% trong năm nay, nhưng nếu bạn là một nhân viên vững chắc, bạn có cơ hội nhận được nhiều hơn thế. Vì vậy, nếu bạn chưa sẵn sàng rời khỏi vị trí hiện tại của mình nhưng bạn muốn tăng lương đáng kể hơn, hãy đề xuất. Nói về những thành tựu chính của bạn trong năm qua và nói cho cấp trên của bạn về tất cả những gì bạn mang lại. Đặc biệt vì nó được dự kiến ​​sẽ là thị trường của người tìm việc làm trong năm 2018, nhà tuyển dụng của bạn có thể sẽ tiếp nhận ý kiến của bạn nếu họ muốn giữ bạn lại làm việc
  4. Một số ngành nghề nhất định có thể tăng trưởng đáng kể so với các ngành khác. Theo Cục thống kê lao động, các việc làm Cần Thơ có mức tăng trưởng cao nhất trong những năm tới là trợ lý, y tá, trợ lý y tế tại nhà, nhân viên dịch vụ thực phẩm và nhân viên bán lẻ. Ngoài ra còn có tình trạng thiếu lao động cho các công việc như lập trình viên máy tính, cán bộ điều chỉnh, chuyên gia trị liệu, y tá và cán bộ quản lý nhân sự. Vì vậy, nếu bạn đang tìm cách thay đổi nghề nghiệp, hãy ưu tiên tìm việc làm trên.

Nhìn chung, đây không phải là một dự báo xấu. Khi nền kinh tế Cần Thơ dần dần hồi phục, điều kiện cho người tìm việc làm sẽ tiếp tục ngày một tốt hơn và người sử dụng lao động sẽ phải điều chỉnh chiến thuật tuyển dụng của họ cho phù hợp. Năm 2017 chắc chắn là một chuyến đi đầy thử thách, và có vẻ như năm 2018 cũng sẽ mang lại nhiều thay đổi cho thị trường việc làm Cần Thơ, nhưng các xu hướng dường như chỉ ra rằng đó sẽ là thay đổi theo chiều hướng tích cực.