Lời Khuyên Cho Sinh Viên Tốt Nghiệp Sẵn Sàng Cho Thị Trường Việc Làm Sóc Trăng

Bao gồm tất cả kinh nghiệm làm việc trong hồ sơ

Đừng chỉnh sửa quá mức thông tin về các kinh nghiệm trong hồ sơ của bạn để phù hợp với công việc mà bạn ứng tuyển. Công việc giữ trẻ thể hiện sự đáng tin cậy và công việc tại nhà hàng/ kênh bán lẻ thể hiện sự cởi mở

Biết những gì bạn muốn

Đầu tiên, hiểu giá trị của bản thân. Hiểu được điều gì là quan trọng đối với bạn trong cuộc sống và trong công việc sẽ giúp ích cho sự nghiệp của bạn và nó có thể là một chủ đề phổ biến khi bạn phỏng vấn. Hai, biết rõ những gì bạn muốn làm. Nếu bạn mới làm quen với thị trường việc làm Sóc Trăng, khi tìm việc làm, bạn cần có khả năng trả lời câu hỏi đơn giản: “Bạn muốn làm gì?”

Có tính linh hoạt

Tính linh hoạt giống như niềm tin: bạn cần phải có được nó. Bạn cần cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn có thể đóng góp cho sự mong đợi của họ. Nhân viên tốt nhất nên là người nhanh nhẹn, người có thể điều chỉnh để hoà hợp với người khác, linh hoạt về thời gian khi có vấn đề cần giải quyết, đổi mới khi đối mặt với những trở ngại.

Sử dụng truyền thông xã hội

Ngày nay, các phương tiện truyền thông xã hội ngày càng phổ biến và đặc biệt đem lại cho các doanh nghiệp nhiều lợi ích, do đó sử dụng thành thạo truyền thông xã hội là một trong những yếu tố mà các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm. Vì vậy, hãy thiết lập hồ sơ của bạn về những thành công mà bạn có trong việc sử dụng mạng xã hội

Chủ động

Hãy chủ động. Hãy tìm hiểu những người sẽ lắng nghe bạn để biết được những gì họ mong đợi. Sau đó, lập kế hoạch để đáp ứng kì vọng đó khi được hỏi đến.

Mở rộng mối quan hệ trước khi tốt nghiệp

Điều này không chỉ giúp tìm việc làm thành công, thông thường những người quen biết người trong ngành thì sẽ được tín nhiệm nhiều hơn.

Sẵn sàng làm việc

Một trong những vấn đề thường nghe từ các nhà tuyển dụng thuê sinh viên mới tốt nghiệp gần đây là họ dành rất nhiều thời gian hướng dẫn cách làm việc: đúng giờ, ăn mặc, chuẩn bị cho cuộc họp, hoàn thành công việc trước thời hạn, cộng tác, giao tiếp, v.v. Nó có vẻ là những điều cơ bản, nhưng nếu bạn đã nắm vững các kỹ năng này, bạn sẽ đứng đầu top.

Thể hiện cho cấp trên thấy rằng bạn đang “đói”

Dành thời gian để tìm hiểu vai trò của bạn. Thể hiện cho cấp trên thấy rằng bạn đang “đói” bằng cách bắt đầu học tập. Đề nghị hỗ trợ các dự án, ở lại muộn, đến sớm, tham gia các thử thách hoặc thậm chí đề xuất một dự án.

Tạo một thương hiệu tích cực

Bắt đầu xây dựng thương hiệu cho mình với công việc đầu tiên của bạn. Đạo đức nghề nghiệp và sự tương tác với các đồng nghiệp là điều mà bạn nên làm. Hành vi của bạn tạo ra con đường dẫn đến thành công trong thị trường việc làm Sóc Trăng ngày nay và tất cả những gì bạn cần làm là nắm lấy mọi cơ hội như thể đó là cơ hội cuối cùng.

Nhìn xa hơn khả năng của bạn

Sinh viên mới tốt nghiệp nghĩ rằng họ bị giới hạn ở trình độ và khả năng của mình. Bằng cấp của họ chắc chắn sẽ giúp họ giành được công việc trong ngành đó, họ không nên giới hạn bản thân nếu họ quan tâm đến con đường sự nghiệp trong lĩnh vực khác.

Hãy tự tin, nhưng khiêm tốn

Người sử dụng lao động muốn tìm một người tự tin vào kỹ năng và khả năng của họ. Tuy nhiên, họ cũng muốn thấy sự sẵn lòng học hỏi và phát triển. Trong quá trình tìm việc làm tại Sóc Trăng, bên cạnh việc đưa ra bằng cấp, sinh viên mới tốt nghiệp cần cho người phỏng vấn biết rằng họ có sự khiêm tốn để đặt câu hỏi. Cả hai đặc điểm đều đi đôi với nhau.

Hãy tò mò

Hãy tìm hiểu càng nhiều càng tốt. Hãy đặt các câu hỏi khó và rõ ràng. Câu hỏi đúng sẽ dẫn đến những kết quả tốt.

Học hỏi từ sai lầm

Bằng cách cố gắng bạn sẽ học kiến ​​thức có giá trị về bản thân, phát triển và có được kinh nghiệm. Khi thất bại, hãy học cách thay đổi hành vi của mình để cải thiện kết quả. Bạn sẽ trở nên mạnh mẽ hơn thông qua cách bạn xử lý nghịch cảnh .

Những Công Việc Giản Đơn Không Yêu Cầu Bằng Cấp Tại Cần Thơ

Trung tâm dịch vụ việc làm Cần Thơ cho biết, hiện nay số lượng người lao động không có bằng cấp trên địa bàn tỉnh khá nhiều. Tuy nhiên, điều này không có nghĩa là bạn sẽ không có cơ hội tìm việc làm với mức lương ổn định và nhiều tiềm năng phát triển. Tại thị trường việc làm Cần Thơ, có những công việc không đòi hỏi bằng cấp chính thức dẫn tới nhiều cơ hội phát triển và giúp bạn cải thiện đời sống vật chất trong tương lai.

Nhân viên pha chế

Nếu bạn hòa đồng và thích làm việc tiếp xúc nhiều với khách hàng thì bạn có thể dành cơ hội tìm việc làm pha chế tại các nhà hàng, khách sạn hoặc quán ăn, quán nước… Công việc này thường không yêu cầu nhiều về bằng cấp nhưng bạn nên đảm bảo từ 18 tuổi trở lên và có thể làm việc xoay ca liên tục. Về sự thăng tiến trong ngành, bạn có thể chuyển sang các công việc như giám sát, quản lý rất nhanh chóng nếu năng lực làm việc của bạn tốt. Theo thông tin từ thị trường việc làm Cần Thơ, mức lương trung bình cho nhân viên pha chế là hơn 80 triệu đồng/ năm.

Nhân viên sơ chế thức ăn

Bạn có thể tìm việc làm trở thành bếp trưởng hoặc đầu bếp khi bạn đã đạt được kinh nghiệm làm việc trong vai trò nhân viên bếp. Nếu bạn ứng tuyển vào vị trí nhân viên chuẩn bị, sơ chế thức ăn sẽ không yêu cầu trình độ đặc biệt, điều quan trọng là bạn phải có sức khỏe tốt để khuân vác, bưng bê các thùng chứa thực phẩm,… Bạn sẽ được đào tạo ngắn hạn, thực tế, bắt đầu với các quy định về vệ sinh cơ bản tại nơi làm việc và tiếp tục học các kỹ thuật nấu ăn cơ bản. Mức lương trùng bình cho công việc này là hơn 85 triệu đồng/ năm.

Nhân viên chăm sóc sân vườn

Trở thành nhân viên chăm sóc sân vườn sẽ là công việc phù hợp cho bạn nếu bạn có thể chất tốt và thích làm việc bên ngoài trời. Phần lớn công việc này không có yêu cầu về giáo dục, chỉ trừ một số nhà tuyển dụng tìm kiếm nhân viên trong các lĩnh vực như thiết kế cảnh quan, làm vườn hoặc làm vườn cho một số vai trò có nhiệm vụ quan trọng. Nếu bạn có kỹ năng giao tiếp và lãnh đạo tốt, bạn có thể thăng tiến để trở thành một nhà quản lý hoặc nhà thầu cảnh quan.

Tài xế taxi 

Tất cả những gì bạn cần để trở thành tài xế taxi là giấy phép lái xe thông thường. Mặc dù các yêu cầu khác nhau tùy theo khu vực nhưng thông thường bạn sẽ cần phải nộp đơn xin giấy phép đặc biệt từ địa phương của bạn trước khi bạn có thể bắt đầu xin việc. Một khi bạn đã tìm được một công việc, bạn sẽ được đào tạo về cách sử dụng thiết bị liên lạc và máy tính thuế của nhân viên lái xe. Đối với những ai mong muốn thăng tiến nhanh chóng trong công việc có thể tiến lên đề cử và quản lý các vị trí sau vài năm kinh nghiệm làm việc. Theo thông tin tiền lương từ thị trường việc làm Cần Thơ, tài xế xe taxi kiếm được mức lương trung bình gần 100 triệu đồng/ năm.

Tiền Giang Tập Trung Tạo Việc Làm Cho Người Lao Động

Có rất nhiều việc, bao gồm việc đầu tư nguồn vốn cho người lao động vay, phát triển thị trường lao động, tư vấn nghề nghiệp và tổ chức các buổi hội thảo về nghề nghiệp đã được thực hiện ở tỉnh Tiền Giang như một phần nỗ lực trong việc góp phần tạo việc làm cho người lao động địa phương, giúp họ tìm việc làm và có khả năng tiếp cận việc làm Tiền Giang một cách dễ dàng hơn.

Sinh viên, các banh mới ra trường có thể tìm việc làm tại Tiền Giang qua 2 website việc làm lớn

Careerlink.vn – Tìm việc làm, tuyển dụng tại Tiền Giang

Fanpage Group – Việc làm Mỹ Tho – Tiền Giang Online

Bà Phạm Thị Thu ở xã Bình Đông, thị xã Gò Công, đã dành một khoản ngân sách cho vay từ Ngân hàng Chính sách xã hội để mở rộng sản xuất, tạo việc làm Tiền Giang cho người lao động địa phương. Đến đầu năm 2017, tỉnh đã giải ngân được hơn 1,4 tỷ đồng để hỗ trợ hàng trăm hộ gia đình nghèo nhằm phát triển kinh tế trong nước nói chung và ổn định cuộc sống của họ nói riêng.

Cho đến nay khoản nợ cho vay để hỗ trợ việc làm Tiền Giang, hạn chế tối đa sự thất nghiệp của lao động địa phương đã đạt trên 83 tỷ đồng, mang lại lợi ích cho gần 6.000 hộ gia đình nghèo. Tỉnh cũng đã tổ chức 3 hội thảo về việc làm Tiền Giang, thu hút 15 doanh nghiệp và nhu cầu lên đến 3.000 lao động. Trong 3 tháng đầu năm, tỉnh đã tư vấn việc làm Tiền Giang cho 3.100 lao động và tư vấn nghề nghiệp cho 300 lao động khác. Ngoài ra, tỉnh cũng đã giới thiệu việc làm cho hàng ngàn lao động, tạo điều kiện cho lao động Cần Thơ tìm việc làm ổn định, cải thiện đời sống, thoát khỏi tình trạng thất nghiệp. Bên cạnh đó, gần 300 lao động muốn đi làm việc ở nước ngoài cũng được tư vấn. Trong số đó, có 40 người đã được gửi đi xuất khẩu lao động. Số lượng doanh nghiệp tham gia hội thảo nghề nghiệp tăng gấp đôi so với cùng kỳ năm ngoái, trong khi đó cũng có sự gia tăng mạnh về số lượng công việc và ngành nghề tại Tiền Giang, tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động tìm việc làm phù hợp với khả năng và nguyện vọng của họ.

Để tạo việc làm cho người lao động, giúp họ tìm việc làm ổn định, phát triển kinh tế vùng, tỉnh cũng đã đưa ra nhiều biện pháp để khám phá đầy đủ các khu công nghiệp địa phương (KCN) và các cụm công nghiệp (IC).

Tiền Giang đang tập trung vào việc thu hút vốn đầu tư vào các cơ sở hạ tầng trong các KCN và CCN và phát triển các KCN đa ngành với phạm vi rộng hơn để đáp ứng nhu cầu trong nước và xuất khẩu.

Các nỗ lực sẽ được thực hiện bằng cách đơn giản hóa các thủ tục hành chính và tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động của các nhà đầu tư trong KCN như Tân Phước 1, Khu dịch vụ dầu khí Soài Rạp, cụm Gia Thuận 1 và 2.

Theo ông Cao Minh Tâm, Trưởng Ban quản lý các khu công nghiệp của tỉnh, Chính phủ đã phê duyệt quy hoạch cho 7 KCN trên tổng diện tích hơn 2.083ha.

Và trong năm 2017, Tiền Giang đã thành lập và đưa vào khai thác 4 KCN trên 1.101 ha, với tổng vốn đầu tư gần 230 triệu USD. Bên cạnh đó, tỉnh cũng đã đưa vào hoạt động bốn IC – An Thạnh, Trung An, Tân Mỹ Chánh và Sông Thuận.

Cho đến nay, các KCN và CCN trên địa bàn tỉnh đã tạo việc làm cho 92.561 lao động, và 84% trong số đó làm việc trong các KCN.

Ngành Công Tác Xã Hội Tại Tỉnh Sóc Trăng

Nếu bạn đang theo học ngành công tác xã hội tại các trường đại học, cao đẳng thì bạn có thể tìm việc làm trong các trường học với nhiều cơ hội và tiềm năng phát triển. Tại thị trường việc làm Sóc Trăng, các trường rất cần những nhân viên công tác xã hội để hỗ trợ cho các em học sinh, hiện nay số lượng tuyển dụng nhân viên công tác xã hội là khá cao. Theo thống kê từ trung tâm giới thiệu việc làm Sóc Trăng, hệ thống trường tiểu học và trung học là một trong những nhà tuyển dụng nhân viên công tác xã hội lớn nhất. Nhân viên xã hội của trường giúp học sinh khi đối diện với những thách thức, khó khăn, rào cản đối với việc học tập và làm thế nào để thành công trong học tập. Các nhân viên xã hội thông thường sẽ phải có bằng tốt nghiệp cử nhân tại các trường đại học, nhiệm vụ thứ hai của họ là tiến hành nghiên cứu và giảng dạy kiến thức và kỹ năng xã hội cho các em học sinh.

Công tác xã hội trường học

Các vấn đề khác nhau, từ khuyết tật học tập đến lạm dụng trẻ em và bạo lực gia đình là vấn đề khiến cho nhiều em học sinh gặp khó khăn, ảnh hưởng rất nhiều đến kết quả học tập. Nhân viên xã hội của trường giúp học sinh tiểu học và trung học đối phó với những thử thách như vậy. Họ phỏng vấn trẻ em và gia đình để đánh giá nhu cầu, tạo điều kiện giao tiếp giữa gia đình và cán bộ nhà trường, và giúp trẻ em tiếp cận các dịch vụ cần thiết như giáo dục đặc biệt hoặc tư vấn tâm lý. Nhân viên xã hội của trường sẽ giúp các em học sinh xử lý những vấn đề khó khăn một cách nhanh chóng và hỗ trợ các em có môi trường học tập lành mạnh như bao bạn bè khác.

Mức thu nhập

Nhân viên xã hội tại các trường là một trong những công việc liên quan đến xã hội được trả lương cao nhất tại thị trường việc làm Sóc Trăng. Dữ liệu từ văn phòng cho năm 2017 cho thấy tiền lương của nhân viên xã hội của trường trung bình gần 100 triệu mỗi năm, với những ứng viên đang có nhu cầu tìm việc làm ngành công tác xã hội có thể dễ dàng chọn lựa và ứng tuyển vào công việc này.

Giáo dục đại học

Nhiều vị trí công tác xã hội đòi hỏi nhân viên công tác xã hội phải tốt nghiệp từ trình độ thạc sĩ trở lên. Các nhân viên xã hội quan tâm đến việc giảng dạy kiến thức xã hội trong tương lai, cũng như tiến hành nghiên cứu mở rộng nghề nghiệp có thể theo đuổi sự nghiệp bằng cách ứng tuyển tìm việc làm vị trí giảng viên. Nhiều vị trí giảng viên yêu cầu bằng tiến sĩ về công tác xã hội. Các giáo sư và giảng viên dạy các khóa học đại học và sau đại học về công tác xã hội. Ngoài ra, họ cũng viết sách và các bài báo.

Mức lương giáo dục đại học

Giáo viên đại học và trường đại học đã kiếm được lương trung bình 140 triệu mỗi năm. Các giảng viên trong các trường cao đẳng và đại học kiếm được nhiều hơn so với các trường tiểu học, trung học cơ sở. Mức lương cho giáo viên trung học cơ sở trung bình 120 triệu mỗi năm, trong khi các giảng viên đại học kiếm được trung bình hơn 140 triệu mỗi năm.

 

4 Điều Mong Đợi Từ Thị Trường Việc Làm Tại Cần Thơ Năm 2018

Câu hỏi mà tôi thường nhận được từ các khách hàng trong dịp lễ là sự mong đợi từ thị trường việc làm Cần Thơ trong năm tới.

Trên thực tế, tôi không thể nói trước được tương lai, nhưng tôi chắc chắn sẽ có nhiều người cảm thấy thất vọng đối với câu trả lời của tôi, tôi có thể đưa ra một số dự đoán dựa trên xu hướng gần đây và kinh nghiệm của bản thân.

  1. Thị trường việc làm Cần Thơ năm nay sẽ có lợi cho người tìm việc làm. Khi nền kinh tế dần cải thiện sau hậu quả của cuộc suy thoái năm 2009, thị trường việc làm Cần Thơ đang đi theo hướng có lợi cho người lao động. Tỷ lệ thất nghiệp và số người tìm việc làm đang giảm dần, vì vậy các nhà tuyển dụng đang gặp khó khăn trong việc tìm kiếm các ứng viên phù hợp. Điều này có nghĩa là các ứng viên phù hợp với vị trí mở có nhiều cơ hội hơn so với những năm trước, và họ nên sử dụng điều đó để tạo lợi thế khi thoả thuận một vị trí mới.
  2. Được trả tiền khi chuyển công việc vào năm 2018. Theo như nghiên cứu, mức tăng lương cho các cá nhân chuyển đổi công việc là cao nhất trong tám năm, vì vậy việc xem xét thay đổi công việc trong năm nay là khả quan. Nếu bạn quyết định từ bỏ công việc hiện tại, hãy chắc chắn rằng bạn có kỹ năng đàm phán tốt để khi phỏng vấn, bạn có thể thoả thuận để có mức lương mà bạn mong muốn.
  3. Bạn nên yêu cầu tăng lương trong năm nay. Trả lương cho những nhân viên ở công việc hiện tại của họ dự kiến ​​sẽ chỉ tăng 3% trong năm nay, nhưng nếu bạn là một nhân viên vững chắc, bạn có cơ hội nhận được nhiều hơn thế. Vì vậy, nếu bạn chưa sẵn sàng rời khỏi vị trí hiện tại của mình nhưng bạn muốn tăng lương đáng kể hơn, hãy đề xuất. Nói về những thành tựu chính của bạn trong năm qua và nói cho cấp trên của bạn về tất cả những gì bạn mang lại. Đặc biệt vì nó được dự kiến ​​sẽ là thị trường của người tìm việc làm trong năm 2018, nhà tuyển dụng của bạn có thể sẽ tiếp nhận ý kiến của bạn nếu họ muốn giữ bạn lại làm việc
  4. Một số ngành nghề nhất định có thể tăng trưởng đáng kể so với các ngành khác. Theo Cục thống kê lao động, các việc làm Cần Thơ có mức tăng trưởng cao nhất trong những năm tới là trợ lý, y tá, trợ lý y tế tại nhà, nhân viên dịch vụ thực phẩm và nhân viên bán lẻ. Ngoài ra còn có tình trạng thiếu lao động cho các công việc như lập trình viên máy tính, cán bộ điều chỉnh, chuyên gia trị liệu, y tá và cán bộ quản lý nhân sự. Vì vậy, nếu bạn đang tìm cách thay đổi nghề nghiệp, hãy ưu tiên tìm việc làm trên.

Nhìn chung, đây không phải là một dự báo xấu. Khi nền kinh tế Cần Thơ dần dần hồi phục, điều kiện cho người tìm việc làm sẽ tiếp tục ngày một tốt hơn và người sử dụng lao động sẽ phải điều chỉnh chiến thuật tuyển dụng của họ cho phù hợp. Năm 2017 chắc chắn là một chuyến đi đầy thử thách, và có vẻ như năm 2018 cũng sẽ mang lại nhiều thay đổi cho thị trường việc làm Cần Thơ, nhưng các xu hướng dường như chỉ ra rằng đó sẽ là thay đổi theo chiều hướng tích cực.