Làm Thế Nào Để Tìm Việc Tại Sóc Trăng Khi Vừa Tốt Nghiệp

Làm thế nào để tôi có thể cạnh tranh với các ứng viên khác khi tôi không thực tập và kinh nghiệm thực tiễn?

Mọi sinh viên tốt nghiệp đều có kinh nghiệm, và nó có thể đến dưới nhiều hình thức. Hãy suy nghĩ rộng hơn về những vai trò mà bạn đã từng nắm giữ. Có lẽ bạn đã có một vị trí lãnh đạo trong công việc của bạn hoặc tình nguyện làm hướng dẫn viên trường mỗi năm. Có lẽ bạn là một vận động viên hay nhạc sĩ sinh viên đi khắp nơi? Những hoạt động này mang lại kiến ​​thức, khả năng thích ứng và mối quan hệ, đó là những kỹ năng quan trọng ở bất kỳ nơi làm việc nào.

Trong quá trình thực tập, đừng nản chí. Hãy tìm việc làm mà ở đó các nhà tuyển dụng coi trọng những gì bạn mang lại. Các kỹ năng khác có thể được hướng dẫn, nhưng thái độ, khả năng vượt khó và vượt khỏi sự mong đợi thì rất đáng giá.

Điều gì xảy ra nếu tôi không thể tìm được việc làm Sóc Trăng liên quan đến ngành của mình?

Nghiên cứu cho thấy phần lớn sinh viên tốt nghiệp tại Sóc Trăng không bắt đầu với công việc liên quan trực tiếp đến những gì họ đã học.

Một bước đệm hữu ích có thể là tìm việc làm khác liên quan đến ngành công nghiệp bạn đang theo đuổi. Ví dụ, nếu bạn muốn làm việc như một nhân viên quan hệ công chúng, hãy bắt đầu như một nhân viên tiếp tân hoặc trợ lý tại một cơ quan PR.

Một lựa chọn khác là tìm kiếm công việc thời vụ. Thông thường, việc ứng tuyển một công việc thời vụ khá dễ dàng, tuy nhiên, bạn sẽ có cơ hội để tỏa sáng! Tài năng là thứ đáng giá để khám phá, vì vậy nếu bạn có thể chứng minh giá trị của bạn, rất có thể là công ty sẽ đưa ra một vị trí ổn định cho bạn cho đến khi công việc của bạn kết thúc.

Nếu không thể tìm được việc làm Sóc Trăng có liên quan đến ngành của bạn cũng như công việc thời vụ, hãy tìm việc làm đòi hỏi kỹ năng mà bạn có.

Công ty tầm cỡ có thực sự quan trọng?

 

Khi bạn mới bắt đầu, câu trả lời là “có” ở mức độ nào đó. Điều quan trọng nhất khi bạn bắt tay vào tìm kiếm việc làm trong tương lai là bạn có thể nói về giá trị mà bạn mang lại cho công ty hoặc khách hàng thông qua công việc bạn làm hằng ngày.

Giả sử bạn làm việc trong một công ty nhỏ tạo ra công nghệ thiết bị giúp người bệnh tiểu đường quản lý các triệu chứng của họ và vai trò của bạn là thu thập và phân tích dữ liệu khảo sát của khách hàng. Điều quan trọng nhất là công việc bạn làm sẽ mang lãi đến cho công ty và số liệu khách hàng của họ. Đó có thể sẽ là kinh nghiệm quan trọng đối với vị sếp tiếp theo của bạn, ngay cả khi nó thuộc một ngành khác. Vì vậy, thay vì giới thiệu mình là một nhà phân tích dữ liệu tại HealthWerx, bạn có thể nói: Tôi làm việc cho một công ty nghiên cứu, sử dụng các giải pháp công nghệ nano để giúp người bệnh tiểu đường dễ dàng hơn trong việc quản lý các triệu chứng của họ. Vai trò của tôi là thu thập và phân tích thông tin của khách hàng trong hơn 420.000 khách hàng của chúng tôi và hợp tác với bộ phận quản lý sản phẩm để nâng cao thiết kế và khả năng sử dụng của thiết bị. Trong hai năm qua tại HealthWerx, cơ sở khách hàng của chúng tôi tăng gấp ba lần nhờ khả năng khám phá các thị trường mới với số liệu tôi đã thu thập ”.

Các công ty tầm cỡ có thể ban đầu bắt mắt, nhưng thương hiệu chuyên nghiệp của cá nhân bạn sẽ càng sáng giá hơn.

Tôi nên làm một công việc tốt nhất hay công việc được trả lương cao nhất ở Sóc Trăng?

Điều này phụ thuộc vào mục tiêu dài hạn và tình hình tài chính hiện tại của bạn. Trong khi nhiều người mới tốt nghiệp bị cám dỗ bởi việc làm Sóc Trăng có mức lương cao, đôi khi việc làm với đồng lương thấp hơn lại là bệ phóng cho tương lai bạn sau này. Các vật thể vô hình chẳng hạn như cơ hội thăng tiến, văn hoá công ty, thời gian làm việc linh hoạt đều cần được xét đến.

Một yếu tố quan trọng khác là những người bạn sẽ gặp. Có mối quan hệ rộng là chìa khóa dẫn đến thành công trong sự nghiệp, vì vậy khả năng xây dựng mối quan hệ của bạn là điều bạn cần quan tâm khi đưa ra quyết định. Thường thì những người chúng ta biết (không phải công việc chúng ta đang làm) sẽ giúp chúng ta có cơ hội lớn tiếp theo. Tiền quan trọng, nhưng mối quan hệ là vàng!

Lời Khuyên Cho Sinh Viên Tốt Nghiệp Sẵn Sàng Cho Thị Trường Việc Làm Sóc Trăng

Bao gồm tất cả kinh nghiệm làm việc trong hồ sơ

Đừng chỉnh sửa quá mức thông tin về các kinh nghiệm trong hồ sơ của bạn để phù hợp với công việc mà bạn ứng tuyển. Công việc giữ trẻ thể hiện sự đáng tin cậy và công việc tại nhà hàng/ kênh bán lẻ thể hiện sự cởi mở

Biết những gì bạn muốn

Đầu tiên, hiểu giá trị của bản thân. Hiểu được điều gì là quan trọng đối với bạn trong cuộc sống và trong công việc sẽ giúp ích cho sự nghiệp của bạn và nó có thể là một chủ đề phổ biến khi bạn phỏng vấn. Hai, biết rõ những gì bạn muốn làm. Nếu bạn mới làm quen với thị trường việc làm Sóc Trăng, khi tìm việc làm, bạn cần có khả năng trả lời câu hỏi đơn giản: “Bạn muốn làm gì?”

Có tính linh hoạt

Tính linh hoạt giống như niềm tin: bạn cần phải có được nó. Bạn cần cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn có thể đóng góp cho sự mong đợi của họ. Nhân viên tốt nhất nên là người nhanh nhẹn, người có thể điều chỉnh để hoà hợp với người khác, linh hoạt về thời gian khi có vấn đề cần giải quyết, đổi mới khi đối mặt với những trở ngại.

Sử dụng truyền thông xã hội

Ngày nay, các phương tiện truyền thông xã hội ngày càng phổ biến và đặc biệt đem lại cho các doanh nghiệp nhiều lợi ích, do đó sử dụng thành thạo truyền thông xã hội là một trong những yếu tố mà các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm. Vì vậy, hãy thiết lập hồ sơ của bạn về những thành công mà bạn có trong việc sử dụng mạng xã hội

Chủ động

Hãy chủ động. Hãy tìm hiểu những người sẽ lắng nghe bạn để biết được những gì họ mong đợi. Sau đó, lập kế hoạch để đáp ứng kì vọng đó khi được hỏi đến.

Mở rộng mối quan hệ trước khi tốt nghiệp

Điều này không chỉ giúp tìm việc làm thành công, thông thường những người quen biết người trong ngành thì sẽ được tín nhiệm nhiều hơn.

Sẵn sàng làm việc

Một trong những vấn đề thường nghe từ các nhà tuyển dụng thuê sinh viên mới tốt nghiệp gần đây là họ dành rất nhiều thời gian hướng dẫn cách làm việc: đúng giờ, ăn mặc, chuẩn bị cho cuộc họp, hoàn thành công việc trước thời hạn, cộng tác, giao tiếp, v.v. Nó có vẻ là những điều cơ bản, nhưng nếu bạn đã nắm vững các kỹ năng này, bạn sẽ đứng đầu top.

Thể hiện cho cấp trên thấy rằng bạn đang “đói”

Dành thời gian để tìm hiểu vai trò của bạn. Thể hiện cho cấp trên thấy rằng bạn đang “đói” bằng cách bắt đầu học tập. Đề nghị hỗ trợ các dự án, ở lại muộn, đến sớm, tham gia các thử thách hoặc thậm chí đề xuất một dự án.

Tạo một thương hiệu tích cực

Bắt đầu xây dựng thương hiệu cho mình với công việc đầu tiên của bạn. Đạo đức nghề nghiệp và sự tương tác với các đồng nghiệp là điều mà bạn nên làm. Hành vi của bạn tạo ra con đường dẫn đến thành công trong thị trường việc làm Sóc Trăng ngày nay và tất cả những gì bạn cần làm là nắm lấy mọi cơ hội như thể đó là cơ hội cuối cùng.

Nhìn xa hơn khả năng của bạn

Sinh viên mới tốt nghiệp nghĩ rằng họ bị giới hạn ở trình độ và khả năng của mình. Bằng cấp của họ chắc chắn sẽ giúp họ giành được công việc trong ngành đó, họ không nên giới hạn bản thân nếu họ quan tâm đến con đường sự nghiệp trong lĩnh vực khác.

Hãy tự tin, nhưng khiêm tốn

Người sử dụng lao động muốn tìm một người tự tin vào kỹ năng và khả năng của họ. Tuy nhiên, họ cũng muốn thấy sự sẵn lòng học hỏi và phát triển. Trong quá trình tìm việc làm tại Sóc Trăng, bên cạnh việc đưa ra bằng cấp, sinh viên mới tốt nghiệp cần cho người phỏng vấn biết rằng họ có sự khiêm tốn để đặt câu hỏi. Cả hai đặc điểm đều đi đôi với nhau.

Hãy tò mò

Hãy tìm hiểu càng nhiều càng tốt. Hãy đặt các câu hỏi khó và rõ ràng. Câu hỏi đúng sẽ dẫn đến những kết quả tốt.

Học hỏi từ sai lầm

Bằng cách cố gắng bạn sẽ học kiến ​​thức có giá trị về bản thân, phát triển và có được kinh nghiệm. Khi thất bại, hãy học cách thay đổi hành vi của mình để cải thiện kết quả. Bạn sẽ trở nên mạnh mẽ hơn thông qua cách bạn xử lý nghịch cảnh .

Ngành Công Tác Xã Hội Tại Tỉnh Sóc Trăng

Nếu bạn đang theo học ngành công tác xã hội tại các trường đại học, cao đẳng thì bạn có thể tìm việc làm trong các trường học với nhiều cơ hội và tiềm năng phát triển. Tại thị trường việc làm Sóc Trăng, các trường rất cần những nhân viên công tác xã hội để hỗ trợ cho các em học sinh, hiện nay số lượng tuyển dụng nhân viên công tác xã hội là khá cao. Theo thống kê từ trung tâm giới thiệu việc làm Sóc Trăng, hệ thống trường tiểu học và trung học là một trong những nhà tuyển dụng nhân viên công tác xã hội lớn nhất. Nhân viên xã hội của trường giúp học sinh khi đối diện với những thách thức, khó khăn, rào cản đối với việc học tập và làm thế nào để thành công trong học tập. Các nhân viên xã hội thông thường sẽ phải có bằng tốt nghiệp cử nhân tại các trường đại học, nhiệm vụ thứ hai của họ là tiến hành nghiên cứu và giảng dạy kiến thức và kỹ năng xã hội cho các em học sinh.

Công tác xã hội trường học

Các vấn đề khác nhau, từ khuyết tật học tập đến lạm dụng trẻ em và bạo lực gia đình là vấn đề khiến cho nhiều em học sinh gặp khó khăn, ảnh hưởng rất nhiều đến kết quả học tập. Nhân viên xã hội của trường giúp học sinh tiểu học và trung học đối phó với những thử thách như vậy. Họ phỏng vấn trẻ em và gia đình để đánh giá nhu cầu, tạo điều kiện giao tiếp giữa gia đình và cán bộ nhà trường, và giúp trẻ em tiếp cận các dịch vụ cần thiết như giáo dục đặc biệt hoặc tư vấn tâm lý. Nhân viên xã hội của trường sẽ giúp các em học sinh xử lý những vấn đề khó khăn một cách nhanh chóng và hỗ trợ các em có môi trường học tập lành mạnh như bao bạn bè khác.

Mức thu nhập

Nhân viên xã hội tại các trường là một trong những công việc liên quan đến xã hội được trả lương cao nhất tại thị trường việc làm Sóc Trăng. Dữ liệu từ văn phòng cho năm 2017 cho thấy tiền lương của nhân viên xã hội của trường trung bình gần 100 triệu mỗi năm, với những ứng viên đang có nhu cầu tìm việc làm ngành công tác xã hội có thể dễ dàng chọn lựa và ứng tuyển vào công việc này.

Giáo dục đại học

Nhiều vị trí công tác xã hội đòi hỏi nhân viên công tác xã hội phải tốt nghiệp từ trình độ thạc sĩ trở lên. Các nhân viên xã hội quan tâm đến việc giảng dạy kiến thức xã hội trong tương lai, cũng như tiến hành nghiên cứu mở rộng nghề nghiệp có thể theo đuổi sự nghiệp bằng cách ứng tuyển tìm việc làm vị trí giảng viên. Nhiều vị trí giảng viên yêu cầu bằng tiến sĩ về công tác xã hội. Các giáo sư và giảng viên dạy các khóa học đại học và sau đại học về công tác xã hội. Ngoài ra, họ cũng viết sách và các bài báo.

Mức lương giáo dục đại học

Giáo viên đại học và trường đại học đã kiếm được lương trung bình 140 triệu mỗi năm. Các giảng viên trong các trường cao đẳng và đại học kiếm được nhiều hơn so với các trường tiểu học, trung học cơ sở. Mức lương cho giáo viên trung học cơ sở trung bình 120 triệu mỗi năm, trong khi các giảng viên đại học kiếm được trung bình hơn 140 triệu mỗi năm.

 

Tình Trạng Thiếu Việc Làm Của Sinh Viên Tốt Nghiệp Đại Học Ở Sóc Trăng

Có một sự thật buồn cười tại Sóc Trăng rằng những người tốt nghiệp chuyên ngành tiếng Anh đang làm việc tại cửa hàng cà phê. Điều đó cho thấy rằng một số lượng lớn sinh viên tốt nghiệp đại học ở đây đang thiếu việc làm, nghĩa là họ làm việc tại các vị trí không đòi hỏi bằng đại học. Tuy nhiên, nghiên cứu mới đã vẽ lên một bức tranh thậm chí còn nghiêm trọng hơn là những sinh viên tốt nghiệp thiếu việc làm tại Sóc Trăng nhiều khả năng sẽ không còn như vậy sau này trong sự nghiệp của họ.

Một báo cáo gần đây cho thấy rằng 43% sinh viên tốt nghiệp đại học ở Sóc Trăng gần đây thiếu việc làm trong công việc đầu tiên của họ sau khi tốt nghiệp. Trong số đó, hai phần ba vẫn còn tìm việc làm phù hợp sau năm năm, và hơn một nửa vẫn còn như vậy sau mười năm. Ngược lại, chỉ có một trong mười sinh viên tốt nghiệp, những người đã tìm việc làm đầu tiên phù hợp với trình độ kỹ năng của họ rơi vào tình trạng thiếu việc làm sau năm năm.

Việc tránh khả năng thiếu việc làm Sóc Trăng thì dễ dàng hơn đối với một số sinh viên tốt nghiệp đại học. Hơn một nửa (54%) sinh viên chuyên ngành tâm lý học có một việc làm Sóc Trăng đầu tiên mà không đòi hỏi bằng đại học, và hơn hai phần ba số người đó vẫn còn thiếu việc làm sau năm năm. Bên cạnh đó, tỷ lệ thiếu việc làm Sóc Trăng đầu tiên cao tương tự đối với các ngành sinh học và y học (51%) và ngành giáo dục (50%).

Ở Sóc Trăng, ngay cả các chuyên ngành STEM (khoa học, công nghệ, kỹ thuật, toán học) được đánh giá cao cũng không tránh khỏi tình trạng thiếu việc làm. Ba trong mười chuyên ngành kỹ thuật có một công việc đầu tiên mà không đòi hỏi bằng đại học. Mười tám phần trăm là thiếu việc làm cả trong công việc đầu tiên của họ và trong những công việc họ đã và đang làm sau năm năm tốt nghiệp.

Sự thiếu kiên trì đối với tình trạng thiếu việc làm trong suốt sự nghiệp của một sinh viên tốt nghiệp ở Sóc Trăng là điều không quá ngạc nhiên. Công việc yêu cầu kỹ năng cấp đại học sẽ giúp sinh viên sau khi tốt nghiệp phát triển và mở rộng những kỹ năng của bản thân, dẫn đến một vị trí tốt hơn sau này. Tuy nhiên, sinh viên tốt nghiệp ở Sóc Trăng lại không thể áp dụng các kỹ năng mà họ đã học được ở đại học, từ đó có thể thấy rằng những kỹ năng cá nhân mà họ có được khi học đại học sẽ giảm sút, ngoài ra, họ còn có thể quên dần những kiến thức đã học được ở đại học. Điều này sẽ dẫn đến khả năng tìm việc làm, tiếp cận một công việc phù hợp với trình độ đại học trở nên khó khăn hơn.

Tình trạng thiếu việc làm khác biệt với hiện tượng liên quan đến lạm phát trình độ. Lạm phát về trình độ xảy ra khi người sử dụng lao động yêu cầu bằng đại học cho các công việc không yêu cầu các kỹ năng cấp đại học.

Thật khó để xác định chính xác liệu một công việc cụ thể “đòi hỏi” một bằng đại học, do đó việc đo lường tình trạng thiếu việc làm Sóc Trăng là một quá trình không hề dễ dàng.