Ở Cần Thơ, Bạn Sẽ Học Tập Được Những Gì Từ Công Việc Đầu Tiên

Trong cuộc sống của chúng ta – khoảng giữa những năm 20 đến giữa những năm 30 – chúng ta thường cảm thấy mơ hồ, bối rối và lo lắng trong cả chuyện cá nhân lẫn sự nghiệp. Khi tìm việc làm, chúng ta thường tự hỏi, liệu đây có phải là công việc phù hợp với mình không? Đây có phải là con đường sự nghiệp mà mình muốn? Khi nào mình sẽ bắt đầu cảm thấy hạnh phúc với cuộc sống của mình?

Tại Cần Thơ, đây là ba bài học từ công việc đầu tiên có thể giúp bạn cảm thấy phát triển hơn khi bạn điều hướng thời gian trong cuộc sống:

Bạn không chọn nghề nghiệp.

Việc làm Cần Thơ đầu tiên của bạn sẽ không phải là công việc bạn làm suốt quãng đời còn lại. Những người trong lực lượng lao động ngày nay sẽ thay đổi công việc (và con đường sự nghiệp) thường xuyên hơn bất kỳ thế hệ nào khác trong lịch sử, điều đó thật đáng kinh ngạc. Hãy suy nghĩ về điều này: công nhân trung bình chỉ ở tiếp tục công việc của họ khoảng 4,4 năm trước khi tìm thấy vị trí, lời đề nghị hoặc công ty tiếp theo để làm việc. Tại Cần Thơ, nhiều người trong chúng ta thậm chí sẽ không làm một công việc kéo dài 4 năm và nếu đúng như vậy, thì bạn sẽ có hơn 15 cơ hội để tự tái tạo lại mình trong suốt sự nghiệp của bạn. Hãy giảm áp lực cho bản thân mình. Trong quá trình tìm việc làm, sẽ hiệu quả hơn khi tự hỏi bản thân: trong vai trò này tôi có đang học hỏi, trưởng thành và phát triển những cái quan trọng với bản thân mình không?

Ngồi ở vị trí tài xế, hoặc người khác sẽ làm thay bạn

Mỗi người trong chúng ta là những vị tài xế của chính cuộc đời mình, nhưng tất cả chúng ta đều không chọn lái xe. Bạn phải làm chủ con đường của chính bạn. Đó là bước đi quan trọng trong sự phát triển của riêng bạn với tư cách là một nhà lãnh đạo. Khi bắt đầu một việc làm Cần Thơ, bạn có thể đưa ra sự lựa chọn, cái sẽ đẩy bạn theo một hướng này hay hướng khác. Những lựa chọn đó tích luỹ theo thời gian, vì vậy hãy làm cho chúng khớp với những gì quan trọng đối với bạn trong thời gian dài. Bạn có thể bắt đầu từ những bước đi nhỏ như chủ động giúp một thành viên trong nhóm hoàn thành nhiệm vụ. Tiếp theo, bạn có thể bước vào văn phòng của một đồng nghiệp mà bạn ngưỡng mộ và yêu cầu hướng dẫn bạn. Sau đó, bạn có thể nói chuyện với sếp của bạn về khả năng chấp nhận thách thức tiếp theo của mình và cách bạn có thể đạt được điều đó. Đây là tất cả những cách mà bạn có thể chứng minh cho bản thân (và những người xung quanh bạn) rằng lãnh đạo là hành vi, không chỉ là chức vụ – và bạn có thể trở thành người lãnh đạo từ chỗ mà bạn đang ngồi trong ngày hôm nay.

Sếp không giống như giáo viên

Tara Mohr nhắc nhở chúng ta trong quyển Playing Big của ông rằng chúng ta cần phải nhớ không xem sếp của mình là giáo viên. Bạn có thể tạo giá trị cho mình bằng cách trình bày quan điểm với sếp, dĩ nhiên là với một sự tôn trọng. Nếu may mắn, sếp của bạn sẽ thực sự coi trọng quan điểm của bạn và thu hút suy nghĩ của bạn một cách thường xuyên. Nếu bạn cảm thấy như thiếu một cái gì đó trong mối quan hệ của bạn với quản lý của bạn, hoặc bạn muốn họ làm một cái gì đó tốt hơn, hãy đưa ra phản hồi. Điều này có thể tạo ra sự khác biệt cần thiết để bạn yêu quý công ty và vai trò của mình.

Việc làm Cần Thơ rất đa dạng, và không có đáp án kỳ diệu nào cho câu hỏi về việc liệu bạn có ở nơi bạn nên đến hay không, đặc biệt nếu bạn đang ở trong một cuộc khủng hoảng của bản thân trong quá trình tìm việc làm tại Cần Thơ. Hãy yên tâm, đây là điều mà hầu hết mọi người đều trải qua. Hãy xem rào cản như một cơ hội. Tìm kiếm cơ hội để thể hiện mình là một nhà lãnh đạo (và được xem là một nhà lãnh đạo) sẽ giúp bạn tối ưu hóa vị trí hiện tại của bản thân.

15 BÍ KÍP ĐỂ ĐẠT ĐƯỢC SỰ VƯỢT TRỘI HƠN TRONG CÔNG VIỆC

Hầu hết chúng ta đều khao khát trở thành những nhân viên xuất sắc, và gặt hái nhiều thành công trong công việc. Tuy nhiên, điều đó lại không hề đơn giản như việc bạn chỉ cần hoàn thành công việc của mình là được. Sự thành công ấy cũng cần phải được rèn giũa từ những phẩm chất chuyên môn song song với kỹ năng làm việc nhóm.

Chúng tôi sẽ cho bạn thấy làm thế nào để phát triển những kỹ năng đó ngay trong bài viết này. Hãy cùng tham khảo qua 15 bí kíp dưới đây để đạt được thành công hơn trong công việc nhé.

  • Học cách hoàn thành tốt công việc

Có một sự khác biệt giữa hoàn thành công việc và hoàn thành tốt công việc. Nỗ lực nhiều hơn nữa, không ngừng cải thiện những điểm yếu của mình, và từng bước lấp đầy những lỗ hỏng trong sự nghiệp của bạn mà nhờ đó còn có thể giúp bạn tỏa sáng hơn.

  • Làm việc chăm chỉ hơn

Nếu như trước đây, bạn nghĩ chỉ cần hoàn thành công việc là hết trách nhiệm, thì bây giờ bấy nhiêu đó thôi vẫn chưa đủ. Bạn không chỉ phải hoàn thành công việc mà thêm vào đó bạn phải luôn đặt bản thân trong tình trạng sẵn sàng giải quyết công việc bất kỳ lúc nào.

  • Ứng xử một cách chuyên nghiệp

Công viêc của bạn là gì không quan trọng, quan trọng là bạn phải tập trung vào công việc của mình thật nghiêm túc, và ứng xử thật chuyên nghiệp trong mọi tình huống. Sự chuyên nghiệp có thể biểu hiện qua cách làm việc, giao tiếp, thậm chí là cách ăn mặc sao cho thật phù hợp với công việc.

  • Thể hiện thái độ lạc quan

Sẽ có những lúc, công việc khiến bạn cảm thấy thật áp lực. Nhưng nếu bạn có thể rèn cho mình một tinh thần lạc quan, sẵn sàng đối mặt thử thách đó thì nó sẽ trở nên rất hữu ích. Chính vì thế mà người ta vẫn mong muốn được hợp tác với những người luôn thể hiện sự tích cực trong mọi tình huống hơn là những người bi quan.

  • Nắm bắt những sáng kiến

Bạn đã bao giờ thoát ra khỏi sự rập khuôn trong công việc chưa? Bạn có từng đưa ra một ý tưởng độc đáo nào đó để giải quyết vấn đề? Hoặc là một đề xuất mới đến sếp của bạn? Việc bạn có những sáng kiến mới thì không hề giống như là bạn đã biết quá rõ về nó nhé.

  • Là một đồng đội tốt

Muốn thành công, hãy trở thành một đồng đội tốt trước đã. Hãy tự đánh giá về các vấn đề cốt lõi như cách giao tiếp, các mối quan hệ,..Và cuối cùng, chính là “phản hồi” chân thực nhất từ các đồng nghiệp của mình để có thể hoàn thiện bản thân tốt hơn.

  • Hiểu sếp của mình

Không cần quá thân thiết, cũng không cần phải có tác phong hệt như cấp trên của bạn, nhưng bạn nhất định phải hiểu sếp của mình. Và đó là mấu chốt quan trọng để có thể hoàn thành công việc đúng như mong đợi của cấp trên.

  • Hiểu ý nhà quản lý

Nhiều người làm việc nhiều năm liền mà không hề hiểu được ý của người quản lý ở công ty. “Hãy dành thời gian để tìm hiểu về mục tiêu, sản phẩm/dịch vụ, cùng các chiến lược của doanh nghiệp”

  • Học cách đón nhận sự phê bình

Chúng ta đều cảm thấy thật khó chấp nhận khi bị người khác phê bình? Và làm thế nào có thể thay đổi dựa vào những lời nhận xét ấy? Thực chất, sự phê bình nào cũng góp phần giúp chúng ta có thể hoàn thành công việc tốt hơn thôi.

  • Xây dựng các mối quan hệ tốt

Tạo dựng được một mối quan hệ tốt gần như sẽ đạt được sự hài lòng tuyệt đối trong công việc. Qua đó, bạn cũng có thể vận dụng được khả năng của mình để  giải quyết công việc tốt hơn .

  • Học hỏi thêm nhiều kỹ năng mới

Khi bạn gắn bó quá lâu với một công việc, sẽ có lúc bạn cảm thấy nó trở nên nhàm chán. Hãy tìm tòi và học thêm nhiều kỹ năng mới, hoặc tham gia vào các khóa đào tạo từ công ty sẽ tiếp thêm động lực cho bạn làm việc tốt hơn.

  • Là một phần của hướng giải quyết

Nếu bạn nhìn thấy được vấn đề, hãy cùng mọi người đưa ra phương hướng giải quyết cho nó thay vì chỉ ngồi một chỗ chỉ trỏ và chờ thành quả từ người khác.

  • Tránh những cuộc tán gẫu không cần thiết

Hãy tránh những câu chuyện phím không cần thiết ngay cả khi bạn là một nhân viên tiềm năng đi chăng nữa. Bạn hoàn toàn có thể bị mất điểm  trong mắt cấp trên của mình, và những câu chuyện phiếm ấy cũng khiến cho bạn không còn sự tập trung tuyệt đối cho công việc nữa.

  • Là một tình nguyện viên cho những dự án mới

Để ghi điểm tuyệt đối trong mắt các nhà quản lý, bạn hãy mạnh dạn nhận thêm các dự án cũng như trọng trách mới. Điều đó sẽ mang lại hiệu quả công việc tốt hơn, hoặc tạo ra một hướng đi mới trong sự nghiệp của bạn.

  • Cố vấn cho những nhân viên mới hoặc người trẻ tuổi

Nếu có thể, bạn hãy truyền đạt lại những kinh nghiệm cùng các kỹ năng khi công ty có nhân viên mới hoặc các thế hệ trẻ tuổi. Điều đó hoàn toàn có thể khiến bạn trở nên tuyệt vời hơn trong mắt nhà quản lý và cùng các cộng sự.

Đôi dòng suy nghĩ  sau cùng để đạt được ưu thế hơn trong công việc

Chúng ta hãy một lần nỗ lực hết mình cho công việc ngay khi có thể. Không cần thiết phải gây ấn tượng với cấp trên chờ đợi sự thăng tiến. Mà hơn hết, chúng ta hãy tự xây dựng cho mình một lối suy nghĩ phải luôn hoàn thành thật tốt công việc được giao.

Nên nhớ, nếu bạn là một người hoàn toàn mới, hãy luôn đặt ra câu hỏi (Dù câu hỏi ấy có lặp lại, chỉ cần bạn chắc chắn đã nắm rõ được thông tin), không nên tự bản thân giải quyết khi không có được sự chắc chắn. Hãy học tập những bí kíp trên để hoàn thành tốt công việc hơn nhé. 

Công Việc Cho Lao Động Sau 50 Tuổi Tại Tỉnh Tiền Giang

Số lao động từ 50 tuổi trở lên chiếm phần lớn lực lượng lao động tại thị trường việc làm Tiền Giang. Đối với nhiều người lao động sau tuổi 50, quá trình tìm việc làm có thể trở nên khó khăn hơn nhiều khi phải cạnh tranh với nhiều ứng viên trẻ tuổi, nhiệt huyết hơn mình. Ở độ tuổi này, có một số người lao động sẽ cảm thấy không còn nhiều năng lượng tích cực để tìm việc làm như thời còn trẻ tuổi, và độ đáp ứng cho công việc cũng giảm đi phần nào. Tuy nhiên, tìm việc làm ở tuổi 50 vẫn có rất nhiều cơ hội cho công việc nếu bạn đã có kinh nghiệm trong ngành và đạt nhiều thành tựu.

Đánh giá về năng lực của bản thân

Nếu bạn 50 và bạn muốn tìm một công việc, trước tiên bạn cần phải đánh giá lại về năng lực của bản thân. Trước khi cố gắng tìm một công việc, hãy đánh giá trung thực về điểm mạnh và điểm yếu của bạn cũng như những điều bạn thích và không thích. Rất có thể là ở tuổi 50 bạn đã đạt được nhiều kinh nghiệm và kiến ​​thức mà các nhà tuyển dụng đánh giá cao hơn nhiều so với giới trẻ hiện nay. Ngoài ra, một chìa khóa để tìm việc làm khi bạn từ 50 tuổi trở lên là kết hợp kỹ năng của bạn với nghề nghiệp có cơ hội tăng trưởng tốt.

Xác định cơ hội nghề nghiệp

Thị trường việc làm Tiền Giang luôn có những nghề nghiệp, nơi tăng trưởng việc làm cao và người lao động khan hiếm. Nếu bạn đang ở tuổi 50 và bạn cần một công việc một cách nhanh chóng, bạn có thể phải hy sinh sự hài lòng công việc ngắn hạn và nhận một công việc thanh toán hóa đơn cho đến khi bạn xác định sự lựa chọn nghề nghiệp thỏa mãn hơn. Ví dụ: ngành chăm sóc sức khỏe của tỉnh Tiền Giang cần nhiều công nhân, từ những trợ lý có tay nghề thấp cho đến các chuyên gia. Bạn cũng nên nghiên cứu tại các trang tư vấn, giới thiệu việc làm Tiền Giang để tìm sự nghiệp cung cấp tăng trưởng việc làm cao.

Nâng cao kỹ năng và trình độ

Ở tuổi 50, bạn có thể cảm thấy rằng đã quá muộn để có được các kỹ năng làm việc mới nhưng không hề muộn đâu. Bên cạnh đó, giáo dục nghề nghiệp và đào tạo đang ngày càng chuyển sang thế giới trực tuyến. Có rất nhiều trang web việc làm Tiền Giang cung cấp đào tạo kỹ năng công việc trực tuyến và hầu hết đều miễn phí trong nhiều lĩnh vực, bao gồm các dịch vụ y tế, sản xuất, lập trình máy tính và kinh doanh.

Hồ sơ xin việc

Không có vấn đề về tuổi tác của bạn, hãy luôn luôn nhờ sự giúp đỡ từ bạn bè và gia đình như một nguồn tài nguyên mạng cho việc tìm kiếm một công việc mới. Bạn cũng nên bắt đầu với các trang web việc làm trực tuyến khác nhau, từ những cung cấp hàng trăm nghìn việc làm rất cụ thể. Khi bạn ở tuổi 50, điều quan trọng là phải có một bản lý lịch ngắn gọn và chính xác. Ngoài ra bạn cũng cần tập trung trình bày hồ sơ về năng lực, trình độ và thành tích, không phải chức danh, nhiệm vụ và thời gian làm việc trước đó.