Thị Trường Việc Làm Và Mức Lương Tại Cần Thơ Năm 2018

Việc tuyển dụng việc làm Cần Thơ sẽ trở nên khó khăn hơn

Chúng tôi dự đoán rằng việc tuyển dụng cho tất cả các công ty tại Cần Thơ sẽ trở nên khó khăn hơn trong năm 2018. Khi tỷ lệ thất nghiệp cao hơn, chúng ta nhận ra nhiều biến động và không chắc chắn trong thị trường việc làm Cần Thơ. Hầu hết mọi người đều muốn thay đổi công việc.

Một khi tỷ lệ thất nghiệp giảm, chúng ta sẽ thấy được sự ổn định, người ta sẽ không có nhu cầu tìm việc làm. Hiện tại, thị trường việc làm Cần Thơ ít biến động hơn và mọi người trở nên thực sự thoải mái trong công việc hiện tại của họ. Điều làm cho việc tuyển dụng trở nên phức tạp là sự chuyển động tạo ra chuyển động. Khi mọi người nhìn thấy đồng nghiệp của họ nhấc điện thoại hoặc tham gia một buổi ăn trưa với một nhà tuyển dụng để nghe về một cơ hội tiềm năng mới, họ sẽ trở nên năng động hơn trong việc cập nhật hồ sơ xin việc của mình.

Ngược lại, khi một nhân viên thấy rằng đồng nghiệp của họ là vẫn tập trung cho công việc hiện tại, họ cũng sẽ ít có khả năng tìm kiếm một sự thay đổi cho bản thân họ. Hiệu ứng này có nghĩa là càng ít người được truyền cảm hứng để trò chuyện với các nhà tuyển dụng, thì các công ty tại Cần Thơ sẽ gặp khó khắn hơn trong việc thu hút các ứng cử viên cho các vị trí chuyên môn. Chúng tôi hy vọng rằng các công ty sẽ tăng nhu cầu đối với lao động trình độ cao. Trong các thị trường việc làm đặc biệt cạnh tranh như Cần Thơ, các công ty sẽ phải tăng cường kỹ năng của họ trong việc thuyết phục mọi người thử một cơ hội mới.

Sức mạnh thuyết phục của đồng tiền

Đáng ngạc nhiên, mặc dù tỷ lệ thất nghiệp thấp, tiền lương vẫn sẽ không tăng. Chúng tôi hy vọng điều đó sẽ thay đổi. Từ khi việc tuyển dụng trở nên khó khăn hơn, nhà tuyển dụng cuối cùng sẽ cần phải đưa ra một mức lương cao hơn để thuyết phục nhân tài ứng tuyển.

Tăng tính minh bạch trong tiền lương và lợi ích

Nếu năm 2017 là năm chúng ta nhận ra rằng chúng ta vẫn gặp vấn đề với sự không công bằng tại nơi làm việc, năm 2018 có thể là năm để làm điều gì đó cải thiện việc đó. “Tiêu đề doanh nghiệp trong năm 2017 vẽ một bức tranh rõ rệt: bất bình đẳng giới vẫn là một vấn đề nóng ở khắp mọi nơi”, Jewell Parkinson, Giám đốc nhân sự tại SAP Bắc Mỹ cho biết. “Cuộc trò chuyện mà những câu chuyện này đã giúp nâng cao nhận thức về sự thay đổi – và vào năm 2018, các công ty sẽ thực hiện các biện pháp chủ động để minh bạch hơn, thay vì nói, cách họ xây dựng nền văn hóa là một phần của giải pháp.”

Sự nghiệp của bạn vào năm 2018 thực sự tùy thuộc vào bạn

Chúng ta đang sống trong thời đại mà việc cập nhật thông tin rất dễ dàng. Khi tìm việc làm, chúng ta có thể đọc sơ lược về các công ty trước khi phỏng vấn, chúng ta có thể nghiên cứu các ngành mới nổi và áp dụng cho các công việc thực sự tạo ra ảnh hưởng. Chúng ta có thể dễ dàng tìm thấy một nhà tuyển dụng hoặc một người có liên quan tại một công ty để cung cấp cho chúng ta cái nhìn sâu sắc nhất về văn hóa và cơ cấu của công ty đó. Ngoài ra, khi tìm việc làm, chúng ta thậm chí có thể tìm hiểu để biết được các luật thuế năm 2018. Có nhiều thứ thay đổi, đồng thời cũng có nhiều thứ vẫn giữ nguyên. Thành công trong sự nghiệp của bạn vào năm 2018 sẽ vẫn phụ thuộc vào mối quan hệ mà bạn tạo dựng và sản phẩm công việc mà bạn tạo ra.