Kỹ Sư Công Nghệ Thông Tin Tiền Giang Xem Trọng Đam Mê Hơn Thu Nhập

Khi Tiền Giang nổi lên như một điểm nóng đối với ngành công nghệ thông tin, các kỹ sư công nghệ tại Tiền Giang có nhiều cơ hội việc làm hơn bao giờ hết. Nhiều người khi tìm việc làm, họ không chỉ muốn công việc đó có mức lương tốt mà còn hy vọng có thể học hỏi và xây dựng các sản phẩm tạo nên sự khác biệt trong quá trình làm việc.

Ngoài CNTT, rất ít người làm việc tại Tiền Giang tìm việc làm dựa trên sự đam mê của họ. Mặc dù sự tăng trưởng kinh tế vững chắc trong những năm gần đây, Tiền Giang vẫn là một thị trường mới nổi. Kỹ sư CNTT có mức lương trung bình khá cao, nhưng nhiều người vẫn phải đối mặt với áp lực tài chính.

Tuy nhiên, một cuộc khảo sát mới của ITViec, một nền tảng việc làm Tiền Giang cho ngành công nghiệp công nghệ, cho thấy rằng các kỹ sư CNTT của Tiền Giang được thúc đẩy bởi niềm đam mê nhiều hơn lợi nhuận. Trong một cuộc thăm dò của 500 kỹ sư CNTT có tay nghề, hơn bốn phần năm cho biết họ đã chọn lĩnh vực này vì họ yêu thích máy tính. Khoảng một nửa cho biết làm việc trên một sản phẩm thú vị là quan trọng hơn bất cứ điều gì khác. Ít hơn 12% xếp hạng tiền và sự ổn định công việc là động lực chính của họ.

Khi lĩnh vực dịch vụ CNTT ở Tiền Giang tiếp tục phát triển, việc làm Tiền Giang tại các công ty gia công phần mềm là một loạt các dự án và tiếp cận với các ngành công nghiệp, ngôn ngữ lập trình và phân khúc khách hàng khác nhau. Tại các công ty sản phẩm, họ sẽ có ý thức về quyền sở hữu cá nhân sâu sắc hơn trong những gì họ tạo nên. Tuy nhiên, một số công ty gia công phần mềm và sản phẩm không cung cấp những cơ hội như vậy. Người lao động không có nhiều hoạt động đúng chuyên môn, bị đưa vào các khu vực thực hành hẹp và phải lặp đi lặp lại các nhiệm vụ. Tương tự như vậy, một số công ty sản phẩm thiếu sự hỗ trợ và không làm cho nhân sự của họ cảm thấy được sự đầu tư trong sản phẩm.

Các công ty sản xuất tại Tiền Giang thường có danh tiếng tốt hơn các công ty gia công phần mềm. Khoảng một phần ba số người trả lời trong gia công phần mềm cho biết họ muốn chuyển sang các công ty sản xuất, trong khi chỉ có 3 phần trăm làm việc trên các sản phẩm muốn chuyển sang gia công phần mềm.

Vì vậy, các công ty gia công phần mềm có thể chỉ giành chiến thắng trong cuộc đua tìm kiếm tài năng bằng cách cung cấp nền văn hóa tuyệt vời và tham gia vào các dự án có giá trị cao. Quodisys, một công ty phát triển web và di động có trụ sở tại thành phố Hồ Chí Minh, thực hiện điều này bằng cách cung cấp cơ hội làm việc với các công nghệ tiên tiến nhất. Nhân viên có thể phát triển kỹ năng của họ và đối mặt với những thách thức mới.

Ở cả công ty gia công và sản phẩm, đa số nhân viên cho biết họ thích làm việc với người nước ngoài. Nhiều người tin rằng các công ty nước ngoài cung cấp nhiều môi trường cởi mở và sáng tạo hơn phù hợp hơn với việc học tập và phát triển cá nhân. Mặc dù nhiều công ty tại Tiền Giang cung cấp những lợi thế tương tự, một số công ty có tiếng là cứng nhắc và phân cấp.

Những công ty công nghệ Việt Nam thành công nhất là nhờ sự kết hợp các yếu tố văn hóa trong và ngoài nước. Họ thường được lãnh đạo bởi những người sáng lập và quản lý Việt Nam, người dành nhiều thời gian ở nước ngoài để tiếp cận với các ý tưởng, tài năng và vốn nước ngoài. Họ nói ngôn ngữ, hiểu phong tục địa phương, và có khả năng kết nối các văn hoá khác nhau.

Rõ ràng thị trường việc làm Tiền Giang ở lĩnh vực công nghệ ngày càng năng động hơn. Một nửa số người được khảo sát có kế hoạch tìm việc làm trong sáu tháng tới. Sự cạnh tranh giữa các người làm việc có tay nghề cao nhất sẽ trở nên mãnh liệt.

Liệu các lập trình viên có tiếp tục nhìn thấy những cơ hội mới để theo đuổi niềm đam mê của họ? Hầu hết các công ty gia công phần mềm và sản phẩm CNTT đều có kế hoạch mở rộng vào năm 2018, nhưng một số người cho rằng những quy định không chắc chắn sẽ kéo dài trong ngành. Các cơ quan chức năng vẫn chưa có chính sách rõ ràng liên quan đến công nghệ, chẳng hạn như các chính sách liên quan đến mạng xã hội, các ứng dụng vượt trội và thương mại CNTT xuyên biên giới. Cho đến khi những vấn đề này được giải quyết, một số công ty cần thận trọng hơn trong nỗ lực mở rộng của họ.

Mặc dù những lo ngại này, nhiều nhân viên IT vẫn lạc quan. Hơn bao giờ hết, họ đang lựa chọn công việc cho phép họ theo đuổi đam mê của họ, ngay cả khi điều này cũng có nghĩa là cắt giảm lương trong ngắn hạn.

Trả lời