Các Việc Làm Sóc Trăng Tốt Nhất Để Người Tìm Việc Có Thể Ứng Tuyển Trong Năm 2018

Khi các ứng cử viên xem xét việc làm Sóc Trăng của họ vào năm 2018, họ có thể đang tìm việc làm mới tại đây. Họ cũng có thể đang tìm các vai trò khác nhau mà họ đang cố gắng để có được trong tương lai tại Sóc Trăng.

Để kết thúc việc tìm kiếm đó, chúng tôi đã tìm một báo cáo về những việc làm Sóc Trăng tuyệt vời với mức lương, xếp hạng hài lòng công việc cao và một số lượng lớn các vị thế mở trên thị trường việc làm Sóc Trăng.

Bài báo cáo nêu bật những công việc nổi bật dựa trên ba yếu tố chính: thu nhập tiềm năng, nhu cầu tuyển dụng và sự hài lòng công việc. Đặc biệt đối với sự hài lòng công việc, nghiên cứu của chúng tôi cho thấy rằng mức lương cao hơn được liên kết thống kê với sự hài lòng cao hơn, nhưng nó không có tác động lớn. Tiền có thể mua hạnh phúc, nhưng các yếu tố tại nơi làm việc khác thực sự có tác động lớn hơn đến sự hài lòng tổng thể của bạn – các yếu tố đó bao gồm văn hóa và giá trị, cơ hội nghề nghiệp và các lãnh đạo cao cấp.

Việc làm Sóc Trăng hàng đầu hiện nay là nhà khoa học dữ liệu. Dữ liệu hỗ trợ các khía cạnh khác nhau trong chiến lược kinh doanh, phát triển công nghệ, khoa học, giao thông và thậm chí cả thể thao. Khi kết hợp với các kỹ năng công nghệ như ngôn ngữ lập trình, ứng cử viên sẽ nhận ra rằng có nhiều cánh cửa mở ra trên thị trường việc làm Sóc Trăng cho họ. Theo báo cáo mà chúng tôi nhận được, các nhà khoa học dữ liệu không chỉ có mức lương cao tại thị trường việc làm Sóc Trăng mà còn có mức độ hài lòng công việc cao.

Nhà khoa học dữ liệu là một trong những công việc “hot” nhất trong nhiều năm tại Sóc Trăng. Đây là công việc đứng đầu trong tổng số 50 việc làm Sóc Trăng tốt nhất lần thứ 3 liên tiếp theo phân tích của các chuyên gia. Điều này được dẫn đến là do nhu cầu, mức lương và sự hài lòng công việc cao. Không chỉ các công ty công nghệ cố gắng để thuê các nhà khoa học dữ liệu, mà còn các ngành công nghiệp trên toàn cầu, từ chăm sóc sức khỏe đến các tổ chức phi lợi nhuận để bán lẻ, cũng đang tìm kiếm các tài năng này. Từ đó, khi tìm việc làm tại Sóc Trăng, những người ứng tuyển cho vị trí này sẽ có được nhiều cơ hội hơn so với các vị trí khác.

Đứng thứ hai trong danh sách được đưa ra là nghề kỹ sư DevOps. Trong vai trò này, ứng cử viên phải có khả năng xây dựng các dịch vụ trong cơ sở hạ tầng kỹ thuật số của công ty, kiểm tra, giám sát hoặc làm việc theo nhóm và mang trên vai nhiều chức năng, trọng trách. Cần lưu ý rằng nó là một việc làm khó khăn mà nhiều tổ chức tại Sóc Trăng không ngừng tìm kiếm nhân lực.

Dựa trên các con số, trong các kỹ sư DevOps, có bốn phần năm hài lòng đối với công việc.

Thứ ba trong danh sách việc làm tốt nhất để ứng tuyển năm 2018 mà chúng ta cần quan tâm khi tìm việc làm tại Sóc Trăng là nhà quản lý marketing, công việc này đòi hỏi phải theo dõi các chiến dịch tiếp thị, quảng cáo và các sáng kiến trong công ty hoặc là một bộ phận của công ty tiếp thị. Đây là công việc chiếm bốn phần tư trong tổng số hài lòng với công việc.

Làm Thế Nào Để Tìm Việc Tại Sóc Trăng Khi Vừa Tốt Nghiệp

Làm thế nào để tôi có thể cạnh tranh với các ứng viên khác khi tôi không thực tập và kinh nghiệm thực tiễn?

Mọi sinh viên tốt nghiệp đều có kinh nghiệm, và nó có thể đến dưới nhiều hình thức. Hãy suy nghĩ rộng hơn về những vai trò mà bạn đã từng nắm giữ. Có lẽ bạn đã có một vị trí lãnh đạo trong công việc của bạn hoặc tình nguyện làm hướng dẫn viên trường mỗi năm. Có lẽ bạn là một vận động viên hay nhạc sĩ sinh viên đi khắp nơi? Những hoạt động này mang lại kiến ​​thức, khả năng thích ứng và mối quan hệ, đó là những kỹ năng quan trọng ở bất kỳ nơi làm việc nào.

Trong quá trình thực tập, đừng nản chí. Hãy tìm việc làm mà ở đó các nhà tuyển dụng coi trọng những gì bạn mang lại. Các kỹ năng khác có thể được hướng dẫn, nhưng thái độ, khả năng vượt khó và vượt khỏi sự mong đợi thì rất đáng giá.

Điều gì xảy ra nếu tôi không thể tìm được việc làm Sóc Trăng liên quan đến ngành của mình?

Nghiên cứu cho thấy phần lớn sinh viên tốt nghiệp tại Sóc Trăng không bắt đầu với công việc liên quan trực tiếp đến những gì họ đã học.

Một bước đệm hữu ích có thể là tìm việc làm khác liên quan đến ngành công nghiệp bạn đang theo đuổi. Ví dụ, nếu bạn muốn làm việc như một nhân viên quan hệ công chúng, hãy bắt đầu như một nhân viên tiếp tân hoặc trợ lý tại một cơ quan PR.

Một lựa chọn khác là tìm kiếm công việc thời vụ. Thông thường, việc ứng tuyển một công việc thời vụ khá dễ dàng, tuy nhiên, bạn sẽ có cơ hội để tỏa sáng! Tài năng là thứ đáng giá để khám phá, vì vậy nếu bạn có thể chứng minh giá trị của bạn, rất có thể là công ty sẽ đưa ra một vị trí ổn định cho bạn cho đến khi công việc của bạn kết thúc.

Nếu không thể tìm được việc làm Sóc Trăng có liên quan đến ngành của bạn cũng như công việc thời vụ, hãy tìm việc làm đòi hỏi kỹ năng mà bạn có.

Công ty tầm cỡ có thực sự quan trọng?

 

Khi bạn mới bắt đầu, câu trả lời là “có” ở mức độ nào đó. Điều quan trọng nhất khi bạn bắt tay vào tìm kiếm việc làm trong tương lai là bạn có thể nói về giá trị mà bạn mang lại cho công ty hoặc khách hàng thông qua công việc bạn làm hằng ngày.

Giả sử bạn làm việc trong một công ty nhỏ tạo ra công nghệ thiết bị giúp người bệnh tiểu đường quản lý các triệu chứng của họ và vai trò của bạn là thu thập và phân tích dữ liệu khảo sát của khách hàng. Điều quan trọng nhất là công việc bạn làm sẽ mang lãi đến cho công ty và số liệu khách hàng của họ. Đó có thể sẽ là kinh nghiệm quan trọng đối với vị sếp tiếp theo của bạn, ngay cả khi nó thuộc một ngành khác. Vì vậy, thay vì giới thiệu mình là một nhà phân tích dữ liệu tại HealthWerx, bạn có thể nói: Tôi làm việc cho một công ty nghiên cứu, sử dụng các giải pháp công nghệ nano để giúp người bệnh tiểu đường dễ dàng hơn trong việc quản lý các triệu chứng của họ. Vai trò của tôi là thu thập và phân tích thông tin của khách hàng trong hơn 420.000 khách hàng của chúng tôi và hợp tác với bộ phận quản lý sản phẩm để nâng cao thiết kế và khả năng sử dụng của thiết bị. Trong hai năm qua tại HealthWerx, cơ sở khách hàng của chúng tôi tăng gấp ba lần nhờ khả năng khám phá các thị trường mới với số liệu tôi đã thu thập ”.

Các công ty tầm cỡ có thể ban đầu bắt mắt, nhưng thương hiệu chuyên nghiệp của cá nhân bạn sẽ càng sáng giá hơn.

Tôi nên làm một công việc tốt nhất hay công việc được trả lương cao nhất ở Sóc Trăng?

Điều này phụ thuộc vào mục tiêu dài hạn và tình hình tài chính hiện tại của bạn. Trong khi nhiều người mới tốt nghiệp bị cám dỗ bởi việc làm Sóc Trăng có mức lương cao, đôi khi việc làm với đồng lương thấp hơn lại là bệ phóng cho tương lai bạn sau này. Các vật thể vô hình chẳng hạn như cơ hội thăng tiến, văn hoá công ty, thời gian làm việc linh hoạt đều cần được xét đến.

Một yếu tố quan trọng khác là những người bạn sẽ gặp. Có mối quan hệ rộng là chìa khóa dẫn đến thành công trong sự nghiệp, vì vậy khả năng xây dựng mối quan hệ của bạn là điều bạn cần quan tâm khi đưa ra quyết định. Thường thì những người chúng ta biết (không phải công việc chúng ta đang làm) sẽ giúp chúng ta có cơ hội lớn tiếp theo. Tiền quan trọng, nhưng mối quan hệ là vàng!

Những Công Việc Giản Đơn Không Yêu Cầu Bằng Cấp Tại Cần Thơ

Trung tâm dịch vụ việc làm Cần Thơ cho biết, hiện nay số lượng người lao động không có bằng cấp trên địa bàn tỉnh khá nhiều. Tuy nhiên, điều này không có nghĩa là bạn sẽ không có cơ hội tìm việc làm với mức lương ổn định và nhiều tiềm năng phát triển. Tại thị trường việc làm Cần Thơ, có những công việc không đòi hỏi bằng cấp chính thức dẫn tới nhiều cơ hội phát triển và giúp bạn cải thiện đời sống vật chất trong tương lai.

Nhân viên pha chế

Nếu bạn hòa đồng và thích làm việc tiếp xúc nhiều với khách hàng thì bạn có thể dành cơ hội tìm việc làm pha chế tại các nhà hàng, khách sạn hoặc quán ăn, quán nước… Công việc này thường không yêu cầu nhiều về bằng cấp nhưng bạn nên đảm bảo từ 18 tuổi trở lên và có thể làm việc xoay ca liên tục. Về sự thăng tiến trong ngành, bạn có thể chuyển sang các công việc như giám sát, quản lý rất nhanh chóng nếu năng lực làm việc của bạn tốt. Theo thông tin từ thị trường việc làm Cần Thơ, mức lương trung bình cho nhân viên pha chế là hơn 80 triệu đồng/ năm.

Nhân viên sơ chế thức ăn

Bạn có thể tìm việc làm trở thành bếp trưởng hoặc đầu bếp khi bạn đã đạt được kinh nghiệm làm việc trong vai trò nhân viên bếp. Nếu bạn ứng tuyển vào vị trí nhân viên chuẩn bị, sơ chế thức ăn sẽ không yêu cầu trình độ đặc biệt, điều quan trọng là bạn phải có sức khỏe tốt để khuân vác, bưng bê các thùng chứa thực phẩm,… Bạn sẽ được đào tạo ngắn hạn, thực tế, bắt đầu với các quy định về vệ sinh cơ bản tại nơi làm việc và tiếp tục học các kỹ thuật nấu ăn cơ bản. Mức lương trùng bình cho công việc này là hơn 85 triệu đồng/ năm.

Nhân viên chăm sóc sân vườn

Trở thành nhân viên chăm sóc sân vườn sẽ là công việc phù hợp cho bạn nếu bạn có thể chất tốt và thích làm việc bên ngoài trời. Phần lớn công việc này không có yêu cầu về giáo dục, chỉ trừ một số nhà tuyển dụng tìm kiếm nhân viên trong các lĩnh vực như thiết kế cảnh quan, làm vườn hoặc làm vườn cho một số vai trò có nhiệm vụ quan trọng. Nếu bạn có kỹ năng giao tiếp và lãnh đạo tốt, bạn có thể thăng tiến để trở thành một nhà quản lý hoặc nhà thầu cảnh quan.

Tài xế taxi 

Tất cả những gì bạn cần để trở thành tài xế taxi là giấy phép lái xe thông thường. Mặc dù các yêu cầu khác nhau tùy theo khu vực nhưng thông thường bạn sẽ cần phải nộp đơn xin giấy phép đặc biệt từ địa phương của bạn trước khi bạn có thể bắt đầu xin việc. Một khi bạn đã tìm được một công việc, bạn sẽ được đào tạo về cách sử dụng thiết bị liên lạc và máy tính thuế của nhân viên lái xe. Đối với những ai mong muốn thăng tiến nhanh chóng trong công việc có thể tiến lên đề cử và quản lý các vị trí sau vài năm kinh nghiệm làm việc. Theo thông tin tiền lương từ thị trường việc làm Cần Thơ, tài xế xe taxi kiếm được mức lương trung bình gần 100 triệu đồng/ năm.

Tiền Giang Tập Trung Tạo Việc Làm Cho Người Lao Động

Có rất nhiều việc, bao gồm việc đầu tư nguồn vốn cho người lao động vay, phát triển thị trường lao động, tư vấn nghề nghiệp và tổ chức các buổi hội thảo về nghề nghiệp đã được thực hiện ở tỉnh Tiền Giang như một phần nỗ lực trong việc góp phần tạo việc làm cho người lao động địa phương, giúp họ tìm việc làm và có khả năng tiếp cận việc làm Tiền Giang một cách dễ dàng hơn.

Sinh viên, các banh mới ra trường có thể tìm việc làm tại Tiền Giang qua 2 website việc làm lớn

Careerlink.vn – Tìm việc làm, tuyển dụng tại Tiền Giang

Fanpage Group – Việc làm Mỹ Tho – Tiền Giang Online

Bà Phạm Thị Thu ở xã Bình Đông, thị xã Gò Công, đã dành một khoản ngân sách cho vay từ Ngân hàng Chính sách xã hội để mở rộng sản xuất, tạo việc làm Tiền Giang cho người lao động địa phương. Đến đầu năm 2017, tỉnh đã giải ngân được hơn 1,4 tỷ đồng để hỗ trợ hàng trăm hộ gia đình nghèo nhằm phát triển kinh tế trong nước nói chung và ổn định cuộc sống của họ nói riêng.

Cho đến nay khoản nợ cho vay để hỗ trợ việc làm Tiền Giang, hạn chế tối đa sự thất nghiệp của lao động địa phương đã đạt trên 83 tỷ đồng, mang lại lợi ích cho gần 6.000 hộ gia đình nghèo. Tỉnh cũng đã tổ chức 3 hội thảo về việc làm Tiền Giang, thu hút 15 doanh nghiệp và nhu cầu lên đến 3.000 lao động. Trong 3 tháng đầu năm, tỉnh đã tư vấn việc làm Tiền Giang cho 3.100 lao động và tư vấn nghề nghiệp cho 300 lao động khác. Ngoài ra, tỉnh cũng đã giới thiệu việc làm cho hàng ngàn lao động, tạo điều kiện cho lao động Cần Thơ tìm việc làm ổn định, cải thiện đời sống, thoát khỏi tình trạng thất nghiệp. Bên cạnh đó, gần 300 lao động muốn đi làm việc ở nước ngoài cũng được tư vấn. Trong số đó, có 40 người đã được gửi đi xuất khẩu lao động. Số lượng doanh nghiệp tham gia hội thảo nghề nghiệp tăng gấp đôi so với cùng kỳ năm ngoái, trong khi đó cũng có sự gia tăng mạnh về số lượng công việc và ngành nghề tại Tiền Giang, tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động tìm việc làm phù hợp với khả năng và nguyện vọng của họ.

Để tạo việc làm cho người lao động, giúp họ tìm việc làm ổn định, phát triển kinh tế vùng, tỉnh cũng đã đưa ra nhiều biện pháp để khám phá đầy đủ các khu công nghiệp địa phương (KCN) và các cụm công nghiệp (IC).

Tiền Giang đang tập trung vào việc thu hút vốn đầu tư vào các cơ sở hạ tầng trong các KCN và CCN và phát triển các KCN đa ngành với phạm vi rộng hơn để đáp ứng nhu cầu trong nước và xuất khẩu.

Các nỗ lực sẽ được thực hiện bằng cách đơn giản hóa các thủ tục hành chính và tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động của các nhà đầu tư trong KCN như Tân Phước 1, Khu dịch vụ dầu khí Soài Rạp, cụm Gia Thuận 1 và 2.

Theo ông Cao Minh Tâm, Trưởng Ban quản lý các khu công nghiệp của tỉnh, Chính phủ đã phê duyệt quy hoạch cho 7 KCN trên tổng diện tích hơn 2.083ha.

Và trong năm 2017, Tiền Giang đã thành lập và đưa vào khai thác 4 KCN trên 1.101 ha, với tổng vốn đầu tư gần 230 triệu USD. Bên cạnh đó, tỉnh cũng đã đưa vào hoạt động bốn IC – An Thạnh, Trung An, Tân Mỹ Chánh và Sông Thuận.

Cho đến nay, các KCN và CCN trên địa bàn tỉnh đã tạo việc làm cho 92.561 lao động, và 84% trong số đó làm việc trong các KCN.

4 Điều Mong Đợi Từ Thị Trường Việc Làm Tại Cần Thơ Năm 2018

Câu hỏi mà tôi thường nhận được từ các khách hàng trong dịp lễ là sự mong đợi từ thị trường việc làm Cần Thơ trong năm tới.

Trên thực tế, tôi không thể nói trước được tương lai, nhưng tôi chắc chắn sẽ có nhiều người cảm thấy thất vọng đối với câu trả lời của tôi, tôi có thể đưa ra một số dự đoán dựa trên xu hướng gần đây và kinh nghiệm của bản thân.

  1. Thị trường việc làm Cần Thơ năm nay sẽ có lợi cho người tìm việc làm. Khi nền kinh tế dần cải thiện sau hậu quả của cuộc suy thoái năm 2009, thị trường việc làm Cần Thơ đang đi theo hướng có lợi cho người lao động. Tỷ lệ thất nghiệp và số người tìm việc làm đang giảm dần, vì vậy các nhà tuyển dụng đang gặp khó khăn trong việc tìm kiếm các ứng viên phù hợp. Điều này có nghĩa là các ứng viên phù hợp với vị trí mở có nhiều cơ hội hơn so với những năm trước, và họ nên sử dụng điều đó để tạo lợi thế khi thoả thuận một vị trí mới.
  2. Được trả tiền khi chuyển công việc vào năm 2018. Theo như nghiên cứu, mức tăng lương cho các cá nhân chuyển đổi công việc là cao nhất trong tám năm, vì vậy việc xem xét thay đổi công việc trong năm nay là khả quan. Nếu bạn quyết định từ bỏ công việc hiện tại, hãy chắc chắn rằng bạn có kỹ năng đàm phán tốt để khi phỏng vấn, bạn có thể thoả thuận để có mức lương mà bạn mong muốn.
  3. Bạn nên yêu cầu tăng lương trong năm nay. Trả lương cho những nhân viên ở công việc hiện tại của họ dự kiến ​​sẽ chỉ tăng 3% trong năm nay, nhưng nếu bạn là một nhân viên vững chắc, bạn có cơ hội nhận được nhiều hơn thế. Vì vậy, nếu bạn chưa sẵn sàng rời khỏi vị trí hiện tại của mình nhưng bạn muốn tăng lương đáng kể hơn, hãy đề xuất. Nói về những thành tựu chính của bạn trong năm qua và nói cho cấp trên của bạn về tất cả những gì bạn mang lại. Đặc biệt vì nó được dự kiến ​​sẽ là thị trường của người tìm việc làm trong năm 2018, nhà tuyển dụng của bạn có thể sẽ tiếp nhận ý kiến của bạn nếu họ muốn giữ bạn lại làm việc
  4. Một số ngành nghề nhất định có thể tăng trưởng đáng kể so với các ngành khác. Theo Cục thống kê lao động, các việc làm Cần Thơ có mức tăng trưởng cao nhất trong những năm tới là trợ lý, y tá, trợ lý y tế tại nhà, nhân viên dịch vụ thực phẩm và nhân viên bán lẻ. Ngoài ra còn có tình trạng thiếu lao động cho các công việc như lập trình viên máy tính, cán bộ điều chỉnh, chuyên gia trị liệu, y tá và cán bộ quản lý nhân sự. Vì vậy, nếu bạn đang tìm cách thay đổi nghề nghiệp, hãy ưu tiên tìm việc làm trên.

Nhìn chung, đây không phải là một dự báo xấu. Khi nền kinh tế Cần Thơ dần dần hồi phục, điều kiện cho người tìm việc làm sẽ tiếp tục ngày một tốt hơn và người sử dụng lao động sẽ phải điều chỉnh chiến thuật tuyển dụng của họ cho phù hợp. Năm 2017 chắc chắn là một chuyến đi đầy thử thách, và có vẻ như năm 2018 cũng sẽ mang lại nhiều thay đổi cho thị trường việc làm Cần Thơ, nhưng các xu hướng dường như chỉ ra rằng đó sẽ là thay đổi theo chiều hướng tích cực.

Tình Trạng Thiếu Việc Làm Của Sinh Viên Tốt Nghiệp Đại Học Ở Sóc Trăng

Có một sự thật buồn cười tại Sóc Trăng rằng những người tốt nghiệp chuyên ngành tiếng Anh đang làm việc tại cửa hàng cà phê. Điều đó cho thấy rằng một số lượng lớn sinh viên tốt nghiệp đại học ở đây đang thiếu việc làm, nghĩa là họ làm việc tại các vị trí không đòi hỏi bằng đại học. Tuy nhiên, nghiên cứu mới đã vẽ lên một bức tranh thậm chí còn nghiêm trọng hơn là những sinh viên tốt nghiệp thiếu việc làm tại Sóc Trăng nhiều khả năng sẽ không còn như vậy sau này trong sự nghiệp của họ.

Một báo cáo gần đây cho thấy rằng 43% sinh viên tốt nghiệp đại học ở Sóc Trăng gần đây thiếu việc làm trong công việc đầu tiên của họ sau khi tốt nghiệp. Trong số đó, hai phần ba vẫn còn tìm việc làm phù hợp sau năm năm, và hơn một nửa vẫn còn như vậy sau mười năm. Ngược lại, chỉ có một trong mười sinh viên tốt nghiệp, những người đã tìm việc làm đầu tiên phù hợp với trình độ kỹ năng của họ rơi vào tình trạng thiếu việc làm sau năm năm.

Việc tránh khả năng thiếu việc làm Sóc Trăng thì dễ dàng hơn đối với một số sinh viên tốt nghiệp đại học. Hơn một nửa (54%) sinh viên chuyên ngành tâm lý học có một việc làm Sóc Trăng đầu tiên mà không đòi hỏi bằng đại học, và hơn hai phần ba số người đó vẫn còn thiếu việc làm sau năm năm. Bên cạnh đó, tỷ lệ thiếu việc làm Sóc Trăng đầu tiên cao tương tự đối với các ngành sinh học và y học (51%) và ngành giáo dục (50%).

Ở Sóc Trăng, ngay cả các chuyên ngành STEM (khoa học, công nghệ, kỹ thuật, toán học) được đánh giá cao cũng không tránh khỏi tình trạng thiếu việc làm. Ba trong mười chuyên ngành kỹ thuật có một công việc đầu tiên mà không đòi hỏi bằng đại học. Mười tám phần trăm là thiếu việc làm cả trong công việc đầu tiên của họ và trong những công việc họ đã và đang làm sau năm năm tốt nghiệp.

Sự thiếu kiên trì đối với tình trạng thiếu việc làm trong suốt sự nghiệp của một sinh viên tốt nghiệp ở Sóc Trăng là điều không quá ngạc nhiên. Công việc yêu cầu kỹ năng cấp đại học sẽ giúp sinh viên sau khi tốt nghiệp phát triển và mở rộng những kỹ năng của bản thân, dẫn đến một vị trí tốt hơn sau này. Tuy nhiên, sinh viên tốt nghiệp ở Sóc Trăng lại không thể áp dụng các kỹ năng mà họ đã học được ở đại học, từ đó có thể thấy rằng những kỹ năng cá nhân mà họ có được khi học đại học sẽ giảm sút, ngoài ra, họ còn có thể quên dần những kiến thức đã học được ở đại học. Điều này sẽ dẫn đến khả năng tìm việc làm, tiếp cận một công việc phù hợp với trình độ đại học trở nên khó khăn hơn.

Tình trạng thiếu việc làm khác biệt với hiện tượng liên quan đến lạm phát trình độ. Lạm phát về trình độ xảy ra khi người sử dụng lao động yêu cầu bằng đại học cho các công việc không yêu cầu các kỹ năng cấp đại học.

Thật khó để xác định chính xác liệu một công việc cụ thể “đòi hỏi” một bằng đại học, do đó việc đo lường tình trạng thiếu việc làm Sóc Trăng là một quá trình không hề dễ dàng.

Thị Trường Việc Làm Và Mức Lương Tại Cần Thơ Năm 2018

Việc tuyển dụng việc làm Cần Thơ sẽ trở nên khó khăn hơn

Chúng tôi dự đoán rằng việc tuyển dụng cho tất cả các công ty tại Cần Thơ sẽ trở nên khó khăn hơn trong năm 2018. Khi tỷ lệ thất nghiệp cao hơn, chúng ta nhận ra nhiều biến động và không chắc chắn trong thị trường việc làm Cần Thơ. Hầu hết mọi người đều muốn thay đổi công việc.

Một khi tỷ lệ thất nghiệp giảm, chúng ta sẽ thấy được sự ổn định, người ta sẽ không có nhu cầu tìm việc làm. Hiện tại, thị trường việc làm Cần Thơ ít biến động hơn và mọi người trở nên thực sự thoải mái trong công việc hiện tại của họ. Điều làm cho việc tuyển dụng trở nên phức tạp là sự chuyển động tạo ra chuyển động. Khi mọi người nhìn thấy đồng nghiệp của họ nhấc điện thoại hoặc tham gia một buổi ăn trưa với một nhà tuyển dụng để nghe về một cơ hội tiềm năng mới, họ sẽ trở nên năng động hơn trong việc cập nhật hồ sơ xin việc của mình.

Ngược lại, khi một nhân viên thấy rằng đồng nghiệp của họ là vẫn tập trung cho công việc hiện tại, họ cũng sẽ ít có khả năng tìm kiếm một sự thay đổi cho bản thân họ. Hiệu ứng này có nghĩa là càng ít người được truyền cảm hứng để trò chuyện với các nhà tuyển dụng, thì các công ty tại Cần Thơ sẽ gặp khó khắn hơn trong việc thu hút các ứng cử viên cho các vị trí chuyên môn. Chúng tôi hy vọng rằng các công ty sẽ tăng nhu cầu đối với lao động trình độ cao. Trong các thị trường việc làm đặc biệt cạnh tranh như Cần Thơ, các công ty sẽ phải tăng cường kỹ năng của họ trong việc thuyết phục mọi người thử một cơ hội mới.

Sức mạnh thuyết phục của đồng tiền

Đáng ngạc nhiên, mặc dù tỷ lệ thất nghiệp thấp, tiền lương vẫn sẽ không tăng. Chúng tôi hy vọng điều đó sẽ thay đổi. Từ khi việc tuyển dụng trở nên khó khăn hơn, nhà tuyển dụng cuối cùng sẽ cần phải đưa ra một mức lương cao hơn để thuyết phục nhân tài ứng tuyển.

Tăng tính minh bạch trong tiền lương và lợi ích

Nếu năm 2017 là năm chúng ta nhận ra rằng chúng ta vẫn gặp vấn đề với sự không công bằng tại nơi làm việc, năm 2018 có thể là năm để làm điều gì đó cải thiện việc đó. “Tiêu đề doanh nghiệp trong năm 2017 vẽ một bức tranh rõ rệt: bất bình đẳng giới vẫn là một vấn đề nóng ở khắp mọi nơi”, Jewell Parkinson, Giám đốc nhân sự tại SAP Bắc Mỹ cho biết. “Cuộc trò chuyện mà những câu chuyện này đã giúp nâng cao nhận thức về sự thay đổi – và vào năm 2018, các công ty sẽ thực hiện các biện pháp chủ động để minh bạch hơn, thay vì nói, cách họ xây dựng nền văn hóa là một phần của giải pháp.”

Sự nghiệp của bạn vào năm 2018 thực sự tùy thuộc vào bạn

Chúng ta đang sống trong thời đại mà việc cập nhật thông tin rất dễ dàng. Khi tìm việc làm, chúng ta có thể đọc sơ lược về các công ty trước khi phỏng vấn, chúng ta có thể nghiên cứu các ngành mới nổi và áp dụng cho các công việc thực sự tạo ra ảnh hưởng. Chúng ta có thể dễ dàng tìm thấy một nhà tuyển dụng hoặc một người có liên quan tại một công ty để cung cấp cho chúng ta cái nhìn sâu sắc nhất về văn hóa và cơ cấu của công ty đó. Ngoài ra, khi tìm việc làm, chúng ta thậm chí có thể tìm hiểu để biết được các luật thuế năm 2018. Có nhiều thứ thay đổi, đồng thời cũng có nhiều thứ vẫn giữ nguyên. Thành công trong sự nghiệp của bạn vào năm 2018 sẽ vẫn phụ thuộc vào mối quan hệ mà bạn tạo dựng và sản phẩm công việc mà bạn tạo ra.